A应聘某寿险公司省分公司个险分管总，经面谈了解该岗位配备独立办公室、专车，福利待遇方面包括每月基本薪资、根据业务达成情况发放季度经理奖、年底考核按比例加薪、带薪休假等，绩效衡量指标包括保费计划任务达成率、13个月保费继续率、增员率、活动率等，如果绩效指标全面达成，则有机会负责华中区个险业务。关于绩效加薪与可变薪酬的区别，以下说法正确的是（）。
关于绩效考核的指标说法不正确的是（）
关于绩效考核指标体系的设计步骤，下列说法正确的有（）
下列有关绩效及绩效考核的说法，正确的是（）
关于绩效考核指标评价标准的注意事项，下列说法错误的是（）
关于绩效考核指标评价标准说法，错误的是（）
绩效考核指标有两个常见的工具，关于“价值树分解模型”表述正确的是（）
甲代表应该考核的工作绩效评价指标内容，乙代表企业实际要求的绩效评价指标内容，丙（甲与乙交叉部分）代表绩效评价指标的效度。下列说法中正确的是（）
关于绩效考核指标体系设计的注意事项，下列说法正确的有（）
下列关于绩效考核主体的说法，正确的是（）
关于绩效考核指标体系说法正确的（）
按照（）原则，进一步完善综合业务监控平台指标监控、工单管控、设备检测、绩效考核等管理功能。
绩效考核的主要指标有哪些？
关于绩效考核指标的说法，正确的是()。
关于绩效考核指标设定的说法，正确的是()。
部门负责人绩效考核采取的形式，下列说法正确的是（）
关于绩效考核指标评价标准的说法，正确的是（）
下列属于绩效考核的指标来源的是（)。
下列关于内部评级结果在绩效考核方面应用的说法，不正确的是（）
下列关于绩效考核与绩效管理的说法正确的是（）
下列属于绩效考核指标设计方法的是（）
关于绩效考核指标评价标准的说法，正确的有（）
下列关于绩效考核技术的说法中，正确的是（）
关于绩效指标的设计方法，下列说法正确的是（)。
