绩效考核指标的设计方法包括（）
下列属于非系统的绩效考核方法的是()。
下列方法中，属于绩效考核指标设计方法的有（）
绩效考核指标权重的设计方法包括（）
关于绩效考核指标体系的设计步骤，下列说法正确的有（）
下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）。
主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的绩效考核指标权重设计方法是（）
关于绩效考核指标体系设计的注意事项，下列说法正确的有（）
下列选项中，属于绩效考评指标体系的设计方法的有（ ）
下列绩效考核方法中，属于量化等级法的是()。
在绩效考核指标的设计方法中，以表现典型任务或者事件的文字材料为研究对象的是（）
固定绩效考核部分是车辆绩效考核的重点，它能反映该车辆当月整体运行情况。物流企业在设计固定绩效考核指标时，以下属于应考虑方面的是（）。
下列不属于系统的绩效考核方法的是()。
下列绩效考核方法中，为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是()。
下列属于绩效考评指标体系设计方法的有（）
渠道财务绩效评估可以从多方面进行考核，以下属于渠道财务绩效考核指标的是（）
下列属于绩效考核的指标来源的是（)。
绩效目标体系、绩效管理程序与方法、绩效考核制度的设计与完善是属于影响绩效管理成功实施因素中哪一个方面
属于绩效考评指标体系的设计方法的是（）
2、以下属于设计电子政务绩效评估指标方法的是 。
供应商绩效考核指标中，属于供货指标的是（）
固定绩效考核部分是车辆绩效考核的重点，它能反映该车辆当月整体运行情况。物流企业在设计固定绩效考核指标时，以下属于应考虑方面的有（）
关于绩效指标的设计方法，下列说法正确的是（)。
