生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员及从业人员的安全培训，由生产经营单位负责。
各基层单位安全培训重点工作包括：1、做好各项业务培训，规范车间、区队、班组培训内容及标准；2、抓好班前会培训工作；3、做好培训档案管理。
信用社专业技术人员管理办法规定农村信用社人力资源部门是专业技术人员管理的日常办事机构，负责承办专业技术人员资格审查、聘任、考核、培训和档案管理等工作。
医疗机构应当按照有关规定和标准，对放射诊疗工作人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查，定期进行专业及防护知识培训，并分别建立个人剂量、职业健康管理和教育培训档案。
主要负责人、项目经理、安全生产管理人员和从业人员每年至少一次安全生产的教育培训在岗安全生产教育和培训时间不得少于（）学时。其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格人员，不得上岗。
为了做好安全生产工作的痕迹化管理，某水利施工企业决定建立水利安全生产档案室。刘某主要负责安全教育培训档案的整理工作，他应将培训教案、考试试卷、培训考核记录、培训签到表进行归档整理；培训效果验证表是培训之后的记录，根据《水利水电施工企业安全生产标准化评审标准（试行）》，不用归档到安全教育培训档案中。
《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位应当建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度，主要负责人、项目负责人、专项安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职，对管理人员和作业人员每（）至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。
负责所管科室病房管理、整体护理、院感控制、教育培训、科研等工作的实施情况提出改进意见及追踪改进后的效果是（）
工艺部负责组织对特殊过程的操作、检验人员进行培训、考试，考试合格下发上岗证，各生产单位配合工艺部实施单位特殊过程作业人员培训、鉴定以及相关档案的管理工作。
维修企业管理制度包括：质量管理制度、安全生产管理制度、车辆维修档案管理制度、人员培训制度、设备管理制度及配件管理制度。（）
（）主要完成酒店人事关系及工资管理，包括档案管理、劳动组织管理、招人用人管理、员工培训管理、人事变动管理、考勤输人管理、工资发放管理、工资汇总管理等。A.财务管理子系统
门店质量管理员每季度参加公司质量管理部组织的药事法规培训，并参加考核。培训内容包括（)。
《关于煤矿生产安全事故调查严查安全培训责任的通知》规定，对事故负有直接责任的特种作业人员、主要负责人和安全生产管理人员未经培训持证上岗：对煤矿主要负责人、分管安全培训负责人、负责培训管理的职能部门负责人及有关人员给予警告、记过、记大过处分;情节较重的，给予降级、撤职或者留用察看处分;情节严重的，给予开除处分。（)
（）负责编制企业年度安全教育培训计划并组织实施，建立员工培训档案
__负责全辖人事档案、教育培训、学历、员工因公出国政审管理工作（）
各分公司及送变电公司人力资源部门负责本单位的培训计划管理，对所属各单位的培训计划管理工作进行（）
生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员及业人员的安全培训,由生产经营单位负责。
门店营运部负责门店培训计划的制定，门店营运部培训专员负责法律法规的培训。（)
对来信来访反映的问题，属于党建管理、干部管理、劳动组织、员工管理、薪酬管理、职称评聘、绩效考核、档案、培训管理等问题，由负责办理（）
班组成员负责协助班长制定本班组年度安全培训计划，做好员工安全教育培训和考试，做好培训档案管理。（)
飞行区管理部负责建设单位及施工单位人员消防、空防安全培训并制作培训课件。（)
依据《云南电网调度管理规程》，各级调度机构管辖范围内的“可接令人”的岗位技能培训由（)负责，受令资格的培训及考核由相应调度机构负责。
各级培训组织负责对应职能内培训的组织实施和运行管理，并对培训项目、学员身份、考核结果、档案资料、费用支出等（)负责。
生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员及从业人员的安全培训，由生产经营单位负责（）
