以下哪些情形属于不得认定为工伤或者视同工伤的情形?()
根据《工伤保险条例》,下列情形中,可以认定或视同工伤的有()。
按《工伤保险条例》规定,下列哪种情形可以视同工伤?()
以下()情形应当认定为工伤或视同工伤。
职工在以下情形下,视同工伤的是()
《工伤保险条例》,对认定工伤、视同工伤以及不得认定工伤的情形进行了详细的规定。以下不应该被认定为工伤的情形有()。
《工伤保险条例》规定视同工伤的情形有哪些?()
有哪些情形不得认定为工伤或视同工伤?
哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤?
以下哪种情形可认定为工伤或视同工伤?()。
不得认定工伤或者视同工伤的情形有哪些?
下列()情形可以视同工伤
根据《工伤保险条例》国务院令586号第十五条,以下哪些情形可以视同工伤()
下列情形中,可以认定为工伤或者视同工伤的是()。
根据《工伤保险条例》规定,职工符合认定或视同工伤条件,但是出现下列情形(),不得认定为工伤或者视同工伤。
《工伤保险条例》规定了在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的()种情形,可以视同工伤。
职工有以下()情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤。
第226题:下列情形可以视同工伤的有()。
职工有下列哪些情形的,视同工伤?()
根据工伤保险条例,有以下情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤()
以下关于《工伤保险条例》中“视同工伤”的情形是()
职工有下列情形的,可以认定为工伤或者视同工伤是()
下列哪种情形的,可以认定为工伤或者视同工伤是()
下列情形可以视同工伤是()