物流财务绩效评估的基本原则不包括（）。
以人事研究为评价目的，以绩效为导向系统的绩效评估法为（）
T6人事10.3中，下列属于绩效管理中人员考核结果评估的内容有（）。
政府绩效评估的基本程序包括（）
由最高管理者组织就质量方针和目标，对质量体系的现状和适应性进行的正式评价是（）。
绩效评估要包括的基本因素有（）
电子政务绩效评估是电子政务发展时期的政府绩效评估的有益补充，是信息时代政府绩效评估的主要内容。
早期的雇主组织就其职能而言主要是（）
人的全面发展的基本内涵包括（）。
当人们之间相互作用，以完成实现目标的基本活动时，组织就存在了。
绩效评估中，对培训教师教学能力的评估主要包括（）。
简述绩效评估的基本内涵主要表现。
政府绩效评估指标体系构建的基本因素包括（)
幼儿发展评估的结果主要用来帮助与家长的沟通幼儿的发展水平。（)
麦克利兰通过对英国等工业发达国家的大量研究，得到以下结论：组织中拥有越多的高成就需要者，组织就发展得越快。这对管理工作提供的启示不包括：__________
绩效评估的主要要素包括：（)A绩效评估的目标B评估的途径C评估的制度安排D评估的信息系统
财务部当月预算完成情况表于次月 14 日前提交至人事部绩效组（）
绩效管理的管理目的包括帮助高层管理者实现战略经营目标。（)
在年中绩效的时候，2020年（）入职的行政人事专员不参与绩效评估但参与潜力评估（物业公司绩效考核+潜力管理作业指导书B1版）
党的历史表明，什么时候坚持正确组织路线，党的组织就蓬勃发展，党的事业就顺利推进；什么时候组织路线发生偏差，党的组织就遭到破坏，党的事业就出现挫折（）
年度人事考评中绩效表现评估分数、业务考试成绩、行部综合评价占比为：（)。
22、企业，是一个由人构成的社会组织，只要有人类社会存在，这个组织就有可能永续的发展下去。
效度系数在人事测评中有较广的应用。一方面，它可以提供信息，帮助做出决策;另一方面，它可以帮助从测评分数确定今后的绩效情况。（)
下列关于数字人事基本内涵说法正确的有（）
