（）或者变相体罚部属，情节较轻的，给予警告、严重警告处分；情节较重的，给予记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（级）、降衔（级）、撤职、取消士官资格处分；
员工受到记过处分的，（）个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。
员工受到警告、记过处分，分别在（）、（）个月内不得晋升职务。
作战消极，临阵畏缩，情节较轻的，给予记过、记大过处分；情节较重的，给予降职（级）、降衔（级）、撤职、取消士官资格处分。
凡十二个月内受到记过、禁闭处分的罪犯，分级处遇（）。
员工受到警告处分的，（）个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。
工作人员受到纪律处分的，应同时给予经济处罚、取消处分期年度的评优评先资格，并在处分生效之日起的一定期限内受到（）限制。
违反规章制度、操作规程，造成责任事故或者其他损失，（）的，给予降职（级）、降衔（级）、撤职、取消士官资格处分。
医师抗菌药物处方权资格取消后，在6个月内不得恢复。
违纪人员受警告、严重警告处分满6个月，受记过、记大过处分满12个月，受降职（级）或者降衔（级）处分满18个月，受撤职处分满24个月，确已改正错误的，不再因受到处分而影响其晋职（级）、晋衔（级）。有特殊贡献的，可以不受上述时限的限制。
受到诫勉谈话和通报批评的员工，（）个月内不得晋升职务、职称等，并取消当年评先资格。
罪犯在受到警告、记过处分（）个月内不得会见。
某员工在12个月内受到2次通报批评或行政诫勉，再次违纪违规应当给予通报批评或行政诫勉的，按规定应给予该员工什么行政处分？（）
《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定：受到警告、记过、记大过处分的，自处分生效之日起二年内，取消评先奖励资格。()
班组长12个月内累计病事假（)、旷工3天，取消班组长任职资格（干部身份班组长，只保留干部身份)。
按照中国证监会发布的《上市公司证券发行管理办法》，要求主板（中小企业板)上市的上市公司组织机构健全、运行良好，符合下列（)规定。I、公司内部控制制度健全II、现任董事、监事和高级管理人员具备任职资格III、最近12个月内未受到中国证监会的行政处罚IV、最近12个月内末受到证券交易所的公开遗责
员工在24个月内，受到警告处分次或记过处分2次的，按待岗处理（）
当年度违规扣分累积满8分时，职级予以降一级，12个月内取消其晋升和涨薪的资格，扣除绩效奖金（）元
根据《资产支持专项计划备案管理办法》，管理人有下列（）情形之一的，应当限期改正，基金业协会可视情节轻重相应采取公开谴责、暂停备案六个月、取消会员资格等纪律处分;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，基金业协会可相应采取要求参加强制培训、行业内谴责、认定为不适当人选、暂停从业资格、取消从业资格等纪律处分
职位不变情况下，符合调薪人员原则上12个月内调薪一次，晋升（)级。
员工受纪律处分期间取消评优评先资格，并受到以下限制中表述错误的是（）
副总级人员（以副总证书签发日期为准）须在6-9个月内取得店总资格认证。超过9个月未获得店总证书的人员，将取消副总任命资格，并降至经理级，同时6个月内不允许再申报参加总经理认证班（）
受到书面警告处分的员工，处分期前（）个月内只发岗位基础工资，停发效益工资
预备党员因违纪受到行政处分应取消预备党员资格
