纳税评估中当约谈结果审阅后,需要退回重新约谈,将由()进行补充约谈。
在进行税务约谈时,纳税人有特殊情况不能按时接受税务约谈时,可向税务机关申请延期。
纳税评估综合管理人员对评估实施人员评定处理结果,以及税务检查部门反馈情况进行分析汇总,制作()。
纳税人可以委托具有执业资格的税务代理人进行税务约谈。税务代理人代表纳税人进行税务约谈时,应向税务机关提交纳税人委托代理合法证明。
纳税评估模块中当约谈结果审阅后,进行实地核查,将由()进行实地核查。
约谈说明时,纳税人采取面谈的,一般由负责人或办税人员参加,评估人员应做好约谈记录,并由纳税人签字。
评估人员对纳税评估中发现的需要提请纳税人进行陈述说明、补充提供举证资料等问题,事先发出《税务约谈通知书》,提前通知纳税人。
启动约谈前,评估人员应根据纳税人存在的涉税疑点,整理编写约谈提纲,经单位负责人审批同意后制作《询问通知书(约谈)》,在约谈日期前的合理期间内送达纳税人。约谈提纲应该包括的内容有()。
纳税评估约谈的对象由评估人员根据实际情况确定,一般为企业()。
采取书面通知约谈的,要送达《纳税评估约谈说明建议书》,在告知评估对象约谈的时间、地点的同时,应将需要评估对象解释的疑点及提供的资料一并告知。()
甲县国税局评估团队在对部分纳税人进行评估中发现()的问题,应由主管税务机关约谈纳税人。
评估人员选择信函方式检查纳税人,纳税人可以一定方式向税务机关进行反馈,评估检查人员将信函调查相关资料进行备案归档。纳税人向税务机关进行反馈的方式有()。
纳税评估过程中,如果需要约谈评估对象,税源管理部门应当提前下达的文书是()
纳税评估中,对于初评结果审阅中,如果发现疑点需要约谈时,需要指定以下人员参与约谈()。
案头审核是指纳税评估人员在(),针对纳税人的风险点,选择运用相应的纳税评估方法,分析推测纳税人的具体涉税疑点,对需要核实的疑点明确有关核实内容和方式的过程。
税收管理员的工作职责包括对分管纳税人开展纳税评估,综合运用各类信息资料和评估指标及其预警值查找异常,筛选重点评估分析对象;对纳税人纳税申报的真实性、准确性做出初步判断;根据评估分析发现的问题,约谈纳税人,进行实地调查。
纳税评估人员对纳税人自我申报的税收义务履行情况可以进行以下哪些执法活动()。
纳税评估信息化考核制定了四类规范性考核指标,系统对纳税评估人员是否按分析、约谈、评估、处理的顺序开展评估进行考核所属的指标类型是()
对纳税人进行税务约谈时,税务机关评估人员一般不应少于()人。
在约谈过程中,纳税评估人员应将发现的问题或疑点的详细情况列入()。
税收管理员对纳税人进行日常检查和税务约谈时,一般不少于()人。
税务约谈的主要对象是企业财务人员,因纳税评估工作的需要,纳税评估人员可以直接约谈其他人员。
纳税评估约谈说明时采用当面说明形式的,原则上要有()评估人员同时参加,并做好《纳税评估约谈说明记录》。