甲公司2013年度按企业会计准则计算的税前会计利润为200000元,所得税税率为25%。甲公司全年实发工资、薪金为40000元,职工福利费10000元,工会经费800元,职工教育经费5000元,经审查,甲公司当年营业外支出中有2000元为税收滞纳罚金。假定甲公司全年无其他纳税调整因素,甲公司当期应交的所得税为( )元。
()是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额,它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。
根据10%抽样调查资料,甲企业工人生产定额完成百分比方差为25,乙企业为49。乙企业工人数四倍于甲企业,工人总体生产定额平均完成率的区间()。
甲公司2014年度税前会计利润为9900万元,所得税税率为25%。甲公司全年实发工资、薪金总额为1000万元,职工福利费为150万元。经查,甲公司当年营业外支出中有60万元为税收滞纳罚金。假定甲公司全年无其他纳税调整因素。税法规定,企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除;企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除;企业发生的税收滞纳金不允许扣除。则甲公司2014年的净利润为()万元。
设甲、乙两单位职工的工资资料,如表4-2所示。根据以上资料请回答:甲、乙两企业工人月平均工资为()。
甲企业职工张某2012年月平均工资为7000元,当地职工月平均工资为2000元,关于张某2012年每月应缴纳的基本养老保险费的下列计算中,正确的是()。
甲企业有1000名职工,职工的月平均工资为2000元,养老、失业、医疗、工伤、生育保险的缴费比例分别为20%、2%、6%、2%、0.5%,则企业每月要缴纳社会保险费为()元
甲公司2013年度按企业会计准则计算的税前会计利润为200000元,所得税税率为25%。甲公司全年实发工资、薪金为40000元,职工福利费10000元,工会经费800元,职工教育经费5000元,经审查,甲公司当年营业外支出中有2000元为税收滞纳罚金。假定甲公司全年无其他纳税调整因素,甲公司当期应交的所得税为()元。
甲企业职工平均工资高于乙企业,而两企业职工工资的标准差又正好相等,那么()。
甲职工1994年缴费工资为500元,当时职工平均工资为600元,1995年缴费工资为600元,当时职工平均工资仍为600元,l996年缴费工资为600元,当时职工平均工资为700元。该职工三年缴费平均工资指数为()。
设甲、乙两单位职工的工资资料,如表4-2所示。根据以上资料请回答:有关甲、乙两企业工人月平均工资的代表性,下列表述正确的有()。
在平均数为 5 、 方差为 25 的正态总体中随机抽 样两次,结果分别记作 Y 1 和 Y 2 ,则抽样结果之和 Y 1 + Y 2 服从平均数为
在平均数为5、方差为25的正态总体中随机抽样两次,结果分别记作Y1和Y2,则抽样结果之和Y1+Y2服从平均数为10、方差为50的正态分布。
在平均数为5、方差为25的正态总体中随机抽样两次,结果分别记作Y1和Y2,则抽样结果之和Y1+Y2服从平均数为
已知甲、乙两企业职工平均工资分别为元和3200元,标准差分别为120元和120元 ,则甲、乙两个企业职工平均工资的代表性是( )。
甲公司被依法宣告破产,管理人清算结果表明:甲公司的破产财产共1900万元,发生破产清算费用和共益债务共110万元,欠职工工资140万元,欠税款1500万元,破产债权3000万元,其中乙公司拥有破产债权1000万元。则根据《企业破产法》规定,乙公司就破产债权受偿的金额为()万元。
甲公司被依法宣告破产,管理人的清算结果表明:甲公司的破产财产共1900万元,发生破产清算费用ll0万元,欠职工工资l40万元,欠税款l500万元,破产债权3000万元,其中乙公司拥有破产债权l000万元。则根据《企业破产法》规定,乙公司就破产债权受偿的金额为()万元。
甲公司职工孙某己参加职工基本养老保险,月工资15000元。己知甲公司所在地职工月平均工资为4000元,月最低工资标准为2000元。计算甲公司每月应从孙某工资中扣缴基本养老保险费的下列算式中,正确的是()
甲公司被依法宣告破产,成立清算组。清算结果表明:甲公司的破产财产共1900万元,发生破产清算费用和共益债务共110万元,欠职工工资140万元,欠税款1500万元,破产债权3000万元,其中乙公司拥有破产债权1000万元。则根据《企业破产法》的规定,乙公司就破产债权受偿的金额为()万元。
【单选题】甲公司被依法宣告破产,管理人清查结果表明:甲公司的破产财产共2500万元,发生破产清算费用和共益债务110万元,欠职工工资和法定补偿金140万元,欠税款1500万元,破产债权4000万元,其中乙公司拥有破产债权1000万元。则根据《企业破产法》规定,乙公司就破产债权受偿的金额为()万元。
假设甲、乙两个企业职工人数相同,甲企业职工工资差距大于L企业,要在置信度和估计误差相同的条件下估计企业职工的平均工资,则从两企业抽取的职工人数应()
甲公司因企业重整与李某解除劳动合同,已知李某在甲公司工作期限为5年,合同解除前12个月李某的平均工资为10000元,上年度当地职工月平均工资为3000元。劳动合同解除时,甲公司应向李某支付的经济补偿金为()元
1、某企业男性职工占80%,月平均工资为4500元;女性职工占20%,月平均工资为4000元,则该企业全部职工的平均工资为()元。
甲公司职工孙某已参加职工基本养老保险,月平均工资 15000元。已知甲公司所在地职工月平均工资为 4000元,月最低工资标准为 2000元。计算甲公司每月应从孙某工资中扣缴基本养老保险费的下列算式中,正确的是()