1908年，美国教授帕森斯撰写的（），他首次提出“职业指导”这一术语，系统阐述了科学的职业选择理论，即特质因素理论。
张某毕业于斯坦福大学计算机系，出于爱好喜欢研究计算机领域相关技术而不是从事管理工作。根据麻省理工学院人才教授的观点，张某的职业定位属于下列（）这种。
职业教育培养目标的定位就是对职业教育培养的人才规格进行外定和规范。
美国管理学教授罗宾斯指出，一个组织的绩效可以在下列（）方式中选用一个来进行评价
组织文化的类型根据美国哈佛大学教授泰伦斯・迪尔及麦肯锡管理咨询公司顾问艾伦・肯尼迪提出的理论，可以分为（）
对于职业教育培养目标的定位有影响的理论主要有（）、人才结构模型理论及职业分析理论。
美国心理学教授霍兰德认为人和职业可以划分为四种类型。
美国波士顿大学教授弗兰克・帕森斯提出职业选择理论是（）
美国的（）教授指出：“所谓的‘数字革命’将使电影、电视技术上的区别变得无关紧要。”
美国麻省理工学院人才教授指出，职业定位可以分为五类（）
由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是（）
史书记载：“层出不穷的诉讼案件使得法律人才辈出，许多职业传授法律知识和诉讼技巧的‘民法教授’应运而生，律师成为一种收入颇丰的社会职业。”针对这种现象古罗马（）。
田长霖在清华大学演讲时指出，加州理工学院的腾飞就是靠两个教授，分别是（）
高等职业教育的性质决定了职业技术学院培养的人才是科学研究型人才。
组织文化的类型根据美国哈佛大学教授泰伦斯�迪尔及麦肯锡管理咨询公司顾问艾伦�肯尼迪提出的理论，可以分为（）、（）、（）、（）。
按职业定位，调酒师可以分为英式调酒师和花式调酒师两类。
1908年，美国教授帕森斯撰写的《职业的选择》，他首次提出“职业指导”这一术语，系统阐述了科学的职业选择理论，即特质因素理论。
美国《基督教科学箴言报》指出“美国学校成功与否可能取决于教授 3个‘R’以外的东西”。这个“3个‘R’以外的东西”是指()。
美国社会学家泰勒指出：“职业的社会学概念，可以解释为一套成为模式的与特殊工作经验有关的人群关系。这种成为模式的工作关系的整合，促进了职业结构的发展和职业意识形态的显现。”
组织文化的类型根据美国哈佛大学教授泰伦斯？迪尔及麦肯锡管理咨询公司顾问艾伦？肯尼迪提出的理论，可以分为（）
31、人与职业相匹配的职业选择理论由美国波士顿大学的（）教授提出，是用于职业选择与职业指导的最经典理论之一。
李军鹏教授指出，要根据我国社会主义现代化建设不同阶段的发展要求，与时俱进，准确定位“放管服”改革的目标及其重点任务。（)
周世检教授指出，美国经济的优势包括以下哪些？（)
26、中国科学院院士，清华大学交叉信息研究院院长，姚期智是图灵机创立以来首位获奖的亚裔学者、迄今为止获此殊荣的唯一华裔计算机科学家，2015年，他放弃了美国普林斯顿大学终身教授回到祖国，为中国创建世界一流晋级赛学科，培养拔尖创新人才。 2017年姚期智对算法和AI发表谈话，指出算法将推动下一波AI浪潮，请大家参考网络文献，找出下列相关说法正确的选项。
