赫茨伯格的双因素理论认为，让一个人感到满意和不满意的因素并不相同，前者是激励因素，而后者是保健因素，二者并非共存于单一的连续体中，而是截然分开的。该理论属于激励理论中的（）。
以下哪项因素最可能是赫兹伯格所认为的激励因素？（）
根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有()。
根据赫茨伯格双因素理论，下列哪些属于激励因素：（）。
根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有()。
根据赫茨伯格双因素理论，下列薪酬构成中，属于激励性薪酬的是（）
赫茨伯格的双因素理论将激励手段分为保健因素和激励因素两大类，以下不属于保健因素的是（）。
赫兹伯格的双因素理论认为，对职工能产生直接激励作用的因素有（）
下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有（）
根据赫兹伯格的双因素理论，以下哪一项因素中不属于“激励因素”（ ） 。
不属于赫兹伯格的激励理论中内部激励因素的是（）
根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有( )。
根据赫兹伯格的双因素理论，下列属于激励因素的有
赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素：一类是与工作环境和条件相关的保健因素，这些因素处理不好，员工就会感到不满，即使解决了也只是没有不满而已；一类是与工作本身有关的激励因素，表现为工作的性质、实际的责任、个人成长和获得认可的机会以及成就感等。这些因素具备了，就可以对员工产生激励。下列属于激励因素的是（）。
【单选题】57.赫茨伯格认为，下列因素中不属于激励因素的是（)。
美国心理学家赫茨伯格提出的双因素理论把影响员工满意或不满意的因素分为激励因素与保健因素，下列因素中属于保健因素的是（）。
【多选题】赫兹伯格的“双因素理论”中,以下（)属于激励因素。
【单选题】赫兹伯格的双因素理论认为（）有助于激发员工的工作热情。
【单选题】65.比较马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需要中，属于保健因素的是（）。
【单选题】赫茨伯格认为，激励员工的关键在于:
赫茨伯格认为属于激励因素的有（）。
【单选题】下列因素属于激励因素的是（）
根据赫茨伯格的管理理论，下列属于激励因素的是（)。
根据赫兹伯格双因素理论，下列哪项不属于激励因素（）
