根据劳动合同法的规定,劳动者应通过劳动合同与用人单位确立劳动关系,明确双方的权利和义务。
依据我国《劳动法》的规定,不属于用人单位享有的权利的是()
根据我国劳动法的规定,用人单位必须保证劳动者每周至少有()。
根据我国劳动法的规定,用人单位支付工资不得低于()
所谓(),是以同一单位的员工集体为一方,根据法律、法规的规定,就劳动的权利义务与用人单位在平等协商一致的基础上,签订的书面协议。
根据我国《劳动合同法》第四十条的规定,有下列()之一的,用人单位可以和劳动者协商变更工作岗位,如果劳动者拒绝变更,则用人单位可以依法解除劳动合同并支付相应的经济补偿。
依据我国《劳动法》的规定,不属于用人单位享有的权利的是()。
根据我国《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动。
根据我国的《劳动法》规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动。
根据劳动法及有关法律规定,用人单位承担的义务主要有( )。
根据我国劳动法规定,用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过()
根据我国劳动法律的规定,用人单位包括下列哪几种类型()。
我国《劳动法》、《劳动合同法》对用人单位违反劳动合同规定的法律责任,分别作了明确规定主要有()
根据《就业服务与就业管理规定》,劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满()周岁,有劳动能力且有就业愿望的,可凭本人身份证件,通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。
第287题:根据我国《劳动法》的规定, 用人单位应当对()定期进行健康检查。
根据我国《劳动法》规定,下列劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有( )
根据我国《劳动法》规定,下列劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有( )
依据我国《劳动法》的规定,不属于用人单位享有的权利的是()。[2004年真题]
根据我国劳动法的规定,用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过()小时。
4、根据我国劳动法的规定,用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过()小时。
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中,可招用未满16周岁未成年人的有()。
根据我国《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动
根据我国《劳动合同法》的规定,劳动者有下列哪种情形时,用人单位可以随时解除劳动合同()
根据我国劳动法规的相关规定,下列劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,且不需支付经济补偿金