行政执法行为，是指行政主体针对个别管理对象依法采取影响行政相对人的权益的行政行为。它所形成的法律关系是以行政主体为一方，以确定的行政相对人为另一方。
根据现行的法律、法规，所有与用人单位形成劳动关系的劳动者，不管是签订劳动合同的，还是存在事实劳动关系的，不管是原有的所谓编内职工，还是所谓的“非正式人员”如农民工、临时工，都是企业的正式员工，所不同的只是进单位迟早不同或劳动合同长短有别而已。由此可知劳动者之间没有差别的一方面是（ ）。
工会代表职工一方以用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度称为（）。
根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位在尚未竣工的建筑物内设量员工集体宿舍的，处（）。
专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议，根据《劳动合同法》的规定，企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括（）
我国法律规定企业和职工双方均可提出集体协商，一方提出集体协商要求的，另一方在收到协商要求之日起以书面形式回应的期限为（）
行政立法行为，是指行政主体依法制定具有普遍约束力的各种行政管理法规的行为。它所形成的法律关系是以行政主体为一方，以确定的行政相对人为另一方。
根据我国法律规定，在集体协议期限内，由于集体协议订立时所依据的客观环境和条件发生变化，致使集体协议难以履行时，集体合同任何一方均可提出变更协议的要求，签约一方就集体协议变更提出商谈时，另一方应当给予答复并进行协商的期限为（）
根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。
某消防安全重点单位一幢6层建筑，每层建筑面积1500m 2，建筑高度23m。设有集中空调系统、消火栓给水系统和两座开敞楼梯，建筑物每层的使用功能是：1层为印刷车间，2～5层为办公用房，6层为员工集体宿舍。回答下列问题：（难）下列行为中，不符合国家现行的法律、法规的有（）。
劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。
某企业员工与企业管理者在集体协商过程中发生争议，且通过内部协商后双方无法就劳动合同达成共识。根据相关规定，当事人一方或双方可以书面向（）提出协调处理申请。
集体互动自学法是以群体为基础的自学式培训类型，包括（）、角色扮演法、管理游戏。
我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起（）以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。
所谓专题作业法是以学习和掌握独立的学科知识为目的．而不是以解决实际问题为目的。()
税收法律关系的一方主体必然是以征税机关为代表的国家。
丁某为某企业员工。根据我国《劳动法》等相关法律法规。如丁某所在单位安排其在劳动节工作的，用人单位应支付不低于工资（）的劳动报酬。
所谓360度评估，就是某一方面员工对被评估者的全方位评估。
集体经验判断法是以哪些预测原理为理论依据的：（）
所谓支路电流法就是以（）为未知量，依据（）列出方程式，然后解联立方程得到（）的数值。
所谓自由是以个人为根据的。（）
劳动者一方的签约人，法律赋予基层工会委员会以集体合同签约人的资格，没有建立工会组织的企业，由企业员工民主推荐，并须得到（）员工同意的代表为集体合同签约人。
集体福利主要是指企事业单位、公司、社会团体等集体组织为满足员工、成员的需要，依据国家有关规定对集体资产进行分配，或提供集体享用的福利性设施和服务。根据上述定义，下面不属于集体福利的是：
31、劳动者一方的签约人，法律赋予基层工会委员会以集体合同签约人的资格，没有建立工会组织的企业，由企业员工民主推荐，并须得到（）员工同意的代表为集体合同签约人。
