在我国，城镇企业职工基本养老保险制度是社会基本养老保险制度的核心部分，大体经历了初创、社会统筹、统账结合制度确定、统账结合制度进一步完善四个阶段。关于我国20世纪80年代以前的传统养老保险体制的特点，以下说法正确的是()：①制度安排只面向城镇劳动者;②实行现收现付制;③资金实行全国统筹;④实行单位化管理;⑤是一个全国统一的制度;⑥养老保险费由单位负责，职工个人不缴费。
我国的职工福利制度是在供给制和传统的计划经济体制下形成和发展起来的，其基本特征是：（）
辨析：我国当初对城镇职工实现福利分房制度，是对职工低工资的一种补偿。
我国的职工福利制度是在供给制和传统的计划经济体制下形成和发展起来的，其基本特征是（）
依据我国《企业工会工作条例》的规定，审议决定职工生活福利方面的重大事项（）国有企业、国有控股企业职工代表大会或职工大会的职权。
我国职工福利的实施原则。
我国传统社会福利制度的基本特征是（）。
在我国，职工集体福利通常表现为（）。
下列关于其他长期职工福利的表述中，不正确的是（）。
下列选项中，不能体现我国传统社会福利制度实施主体错位的是（）。
我国传统的城镇住房制度是一种以（）为特点的实物福利性住房制度。
（）主要用于职工住宅等集体福利设施支出。
对公司类客户进行新增授信，如果以位于成都市市区（五城区及高新区）的福利房、微利房、单位集资修建的职工住宅（有国土证）进行抵押，其最高抵押率为（）。
西方国家的企业主动向职工提供的福利中，与我国职工生活福利文化福利相类似的项目主要有（）
尽管目前我国很多企业的职工福利管理还不到位，但越来越多的企业开始关注如何通过有效的员工福利制度来激励和留住人才，以保障企业目标的实现。以下关于未来员工福利制度发展的说法中，正确的有（）。 ①员工福利制度的设计将更注重满足员工的个性化需求 ②越来越多的企业采用弹性福利计划 ③福利管理对专业化要求将越来越高，福利管理成本呈上升趋势 ④对于企业而言，选择弹性福利计划将更有利于形成规模经济并能有效解决逆向选择问题 ⑤福利管理将呈现专业化趋势和外包趋势
下列关于我国改革开放后员工福利制度和传统单位福利的说法中，正确的是（）。 ①传统单位福利制度中，各单位标准也存在很大差别 ②传统单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次 ③现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化 ④现代员工福利制度的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配
我国《企业财务通则》、《财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》、《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》等等一系列相关的法律法规对于员工福利方面的财务税收进行了规定，下列有关说法错误的是（）。
在我国，为保障和支持职工福利事业的建设和发展，国家对职工福利事业经费来源作了具体的规定。规定的资金来源渠道有（）。
从建国以后开始，我国城镇住宅可以分成为三个时期，第一个时期是住房紧缺时期。第二个时期是福利分房改革探索期。第三个时期是住宅商品化全面发展时期。
我国职工福利立法的任务包括以下方面( )
下列有关职工薪酬的表述正确的有（)。A .非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利，但不包括向职工提供自己拥有的资产使用.为职工提供类似医疗保健等服务
以下不属于我国传统职工医疗保险制度的是（)
法定公益金按当年净利润的（)提取，主要用于职工住宅等集体福利设施支出。
我国向市场经济转轨期间的职工福利包括（)。
