职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬不包括企业提供给职工配偶、子女、受赡养人等的福利。( )
企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,属于职工薪酬。
企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,不属于职工薪酬。
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬不包括企业提供给职工配偶、子女、受赡养人等的福利。( )
根据国家的有关规定,企业可以按职工工资总额的16%提取职工福利费。
依据我国《企业工会工作条例》的规定,审议决定职工生活福利方面的重大事项()国有企业、国有控股企业职工代表大会或职工大会的职权。
协助监督企业落实涉及职工权益的法律、法规,维护职工福利权益是企业社会工作的特点之一,企业福利的来源有具体、明确的国家法律和政府部门政策文件规定,下列选项中不属于企业福利来源的是()。
非法定员工福利是指企业根据自身特点自主建立的,为满足职工的生活和工作需要,在工资收入之外有目的、有针对性地设计的一系列符合企业实际情况的福利项目提供给雇员本人及其家属,包括货币津贴、实物和服务等形式。目前我国自愿性的员工福利项目主要包括()。①以企业年金为主要企业补充养老保险②各种企业补充医疗保险③商业保险④失业保险
企业按规定从费用中提取的用于职工福利方面的资金,可用于支付职工医药费、职工生活困难补助、托儿所人员的工资等。
从事城市生活垃圾经营性清扫、收集、运输或者处置的企业应当按照国家劳动保护的要求和规定,改善职工的工作条件,采取有效措施,逐步提高职工的工资和福利待遇、做好职工的()。
职工薪酬是企业在职工任职期间提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利,不包括离职后提供的福利。
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出,包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。()
李丽大学毕业后就职于政府机关,现在有一家大型跨国企业邀请她加入,企业人事经理强调,该企业为雇员提供了诱人的企业年金,李丽很犹豫,现在的单位工作很清闲,她一方面想换个有挑战性的工作,另一方面又担心到了企业退休以后的生活,现在的单位工资不高但是福利相当好,她不知道所谓的企业年金对于自己以后的生活能够起到什么样的作用。因而,她向理财规划师进行相关咨询。企业年金计划的举办方式中,企业代表职工与保险公司签订保险合同,企业职工的养老责任由保险公司承担的方式属于()方式。
企业向职工提供非货币性福利,直接采用成本计量。()
在我国,为保障和支持职工福利事业的建设和发展,国家对职工福利事业经费来源作了具体的规定。规定的资金来源渠道有()。
20. 企业提供给职工配偶和子女的福利不属于职工薪酬。( )
根据全民所有制企业法律的规定,下列选项中,属于职工代表大会职权的有( )。<br> A.审查同意或否决企业的工资调整方案<br> B.审议决定有关职工生活福利的重大事项<br> C.审查同意或否决企业职工的奖惩办法<br> D.监督企业各级行政领导干部<br/>A.审查同意或否决企业的工资调整方案<br><br/>B.审议决定有关职工生活福利的重大事项<br><br/>C.审查同意或否决企业职工的奖惩办法<br>
企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利费,借记“应付福利费”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。()此题为判断题(对,错)。
下列有关职工薪酬的表述正确的有()。A .非货币性薪酬主要为非货币性福利,通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利,但不包括向职工提供自己拥有的资产使用.为职工提供类似医疗保健等服务
煤矿工伤保险是国家通过()保证实施的,对在工作过程中遭受人身伤害的职工或遗属提供补偿的一种社会福利制度。
企业实际发生的满足职工共同需要的集体生活、文化、体育等方面的职工福利费支出,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。()
企业职工福利费包括发放给职工或为职工的卫生保健、生活困难等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利()
()的目的是通过职工福利来弥补职工工资的不足,以达到对职工基本生活的保障与改善,同时提升职工的心理满足度,以激励职工士气,提升职工生产力,从而吸引人才,留住人才,增加企业的竞争力
10、企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利费,借记“应付福利费”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。