一般情况下,物流企业薪酬的设计包括底薪制和佣金制两种方式。底薪制度的薪酬组成是:薪酬=完成的业务量/价值X提成率;佣金制度的薪酬组成是:薪酬=底薪+红利/业务竞争奖金。()
华夏银行有追索权国内保理业务中的应收账款是指卖方根据()应向买方收取的扣除预付款、已付款、定金、佣金、销售折让等款项后的净额。
长江人寿保险公司开发了一个新产品,每份保单年初缴费都为1000元,死亡给付为50000元。2007年1月1日的有效保单数为1000份,资产份额16500元。截止2007年12月31日,死亡人数为10人,退保人数为5人。假设佣金为年初提取保费的10%,每个保单的现金价值为9000元,资产份额累积利率为5%,所有的保单缴费和佣金发生在年初,保险金给付和退保发生在年末。2007年12月31日的资产份额为()元。
E动终端可办理的太平洋借记卡业务包括的卡种为()。
2010年6月,由于H银行代销的E寿险公司的银保业务增长迅猛,E寿险公司特邀请H银行相关员工前往北戴河度假。该奖励符合监管部门对银保业务手续费的相关规定。
长江人寿保险公司开发了一个新产品,每份保单年初缴费都为1000元,死亡给付为50000元。2007年1月1日的有效保单数为1000份,资产份额16500元。截止2007年12月31日,死亡人数为10人,退保人数为5人。假设佣金为年初提取保费的10%,每个保单的现金价值为9000元,资产份额累积利率为5%,所有的保单缴费和佣金发生在年初,保险金给付和退保发生在年末。若每份有效保单年末准备金为21500元,则盈余为()元。
中国邮政代理保险系统已经实现了代理()、新华人寿、太平人寿、民生人寿、阳光人寿、合众人寿、人保寿险及中邮人寿等寿险保险公司的新保承保业务。
X客户通过交通银行财富管理平台办理中国太平洋财险交强险新保投保业务,投保成功后,需用打印的有()
长江寿险公司新开发了一个保险产品,每个保单年初缴费均为500元,死亡给付为10000元。2006年1月1日的有效保单数为1000,资产份额3500元。经统计,到2006年12月31日死亡人数为10人,退保人数为5人。假设佣金按保费的10%,年初提取,每个保单的现金价值为3000元,资产份额累积利率为3%,所有的保单缴费和佣金发生在年初,保险金给付和退保发生在年末。2006年12月31日的资产份额为()元。
长江人寿保险公司开发了一个新产品,每份保单年初缴费都为1000元,死亡给付为50000元。2007年1月1日的有效保单数为1000份,资产份额16500元。截止2007年12月31日,死亡人数为10人,退保人数为5人。假设佣金为年初提取保费的10%,每个保单的现金价值为9000元,资产份额累积利率为5%,所有的保单缴费和佣金发生在年初,保险金给付和退保发生在年末。若每份有效保单年末准备金为
E托保业务个人对个人产品受理币种为()。
根据《中国人民保险集团交叉销售佣金管理暂行办法》,交叉销售管理佣金结算应在符合当地监管要求的情况下,由委托方公司于每月()工作日前,根据系统计算的管理佣金数据,完成向代理方公司的结算,其中健寿代产分散型业务的管理佣金应在业务起保前进行跟单计提
【例题1•单选题】2019年10月,甲生产企业因业务需要,经某具有合法经营资格的中介机构介绍与乙企业签订了一份买卖合同,合同金额为20万元。甲生产企业向该中介机构支付佣金2万元。根据企业所得税法律制度的规定,甲生产企业在计算当年企业所得税应纳税所得额时,该笔佣金准予扣除的数额为()万元。
一般情况下,物流企业薪酬的设计包括底薪制和佣金制两种方式。底薪制度的薪酬组成是:薪酬=完成的业务量/价值×提成率;佣金制度的薪酬组成是:薪酬=底薪+红利/业务竞争奖金。()
太平超e 保2019医疗保险中,重⼤疾病住院津贴保险⾦为()元/天
太平附加福禄特定疾病保险的佣金比率为()
太平超e 保2019医疗保险中,⼀般医疗保险⾦为()万
太平超e保2019产品中对“床位费”没有日上限要求()
客户超e保2018如果没有升级超e保2019,不影响继续续保()
下列关于超e保2019说法正确的是()
太平福禄全能保组合计划中的药无忧,超e保2019()风险保额
太平超e保2019医疗保险中,重大疾病医疗保险为()万
若无保险事故,超e保2019一般医疗保险金免赔额可降低,不能降至哪个数字()
太平超e保2019医疗保险可续保至()岁,太平药无忧药品费用医疗保险可续保至()岁