集团公司组织（人事）部负责保管集团公司所属人员因公出国（境）证件及处级人员因私出国（境）证件。
某股份有限公司计划招聘一名新董事参与本公司经营活动，以下四人成为候选人，其中哪些不具有公司法规定的不得担任高管人员任职资格的禁止条件（）
专业技术人员参加全市统一组织的继续教育公需科目学习，经培训考试合格后按（）学时认定。
飞跃进出口贸易公司的主营业务是进出口服装，由于最近订单激增，需要财务管理人员三名，报关员五名。公司希望雇佣这一行业中具有一定经验的优秀人员，人力资源部将这项工作派给刚刚任职的招聘专员小王。小王可以选择的外部招聘方法有（）。
对集团级专业领军人才，由集团公司实施统一选拔、（）和定期考核评价，根据工作需要集中调配使用。
集团级专业领军人才的能力素质测评由集团公司统一组织，采取线上与线下测评相结合的方式，重点考察创新能力、研究分析能力、组织协调能力、（）等。
某集团公司《关于王某某等172名同志具备中小学教师中、初级专业技术职业任职资格的通知》，按照企业分类方案应归入（）类。
集团级专业领军人才的专项奖励由集团公司根据专业领军人才年度考核结果统一核定、统一发放。
保监会对保险机构高级管理人员的任职资格进行审查与管理，包括任职前资格审查、任职资格取消和任职资格档案管理。其中，任职资格条件审查，包括学历、专业技术、从业经历和任职经历四个方面的核准。以下属于以上指称的高级管理人员的是（）。 ①保险公司省级分公司的总经理助理 ②保险公司中心支公司总经理助理 ③保险公司支公司副经理 ④保险公司支公司的资金运用部经理
设立保险公司，应当有符合本法和公司法规定的章程、具备任职专业知识和业务工作经验的高级管理人员、符合要求的营业场所和与业务有关的其他设施等。
工程施工专业分包劳动合同规定，工程分包方投入满足施工所需的（），并纳入甲方经理部统一管理，施工负责人、技术负责人、质量安全负责人、特殊工种等主要人员的资格和上岗操作证复印件须报甲方备案。
根据材料回答9~10题：张敏已从事会计工作10年，拥有会计从业资格证书并取得了会计师专业技术资格，近期拟从所任职的公司辞职开办一家代理记账机构。 要求：根据上述资料回答下列问题。 该代理记账机构要合法成立，张敏最少还需招聘（）名拥有会计从业资格证书的专职从业人员。
《集团公司2017-2020年发展规划》提出建立公司紧缺人才（）化招聘机制，实施更加有效的人才引进政策，优化人员结构
禁止在/离职员工（在伊利集团及分子公司任职人员及曾在伊利集团及分子公司任职人员）及其亲属参与合作商相关业务往来的行为，但合作商不知情的情况除外（）
集团级专业领军人才的专项奖励由集团公司根据专业领军人才年度考核结果统一核定、统一发放。判断对错
集团公司人员招聘应该遵循哪些原则？（）
金融控股集团公司应当在集团层面建立统一的大额交易和可疑交易报告管理制度，应结合各专业公司的（)，探索以客户为单位，建立适用于集团层面的可疑交易监测体系。以有效识别和应对跨市场、跨行业和跨机构的洗钱和恐怖融资风险，防范洗钱和恐怖融资风险在不同专业公司间的传递。
各机车、动车组运用区段车载数据文件的编制和控制模式的设定和调整，应由集团公司专业机械实施，由集团公司实行集中统一管理（）
附录 2: 项目背景信息 客户介绍 X 公司成立于 1997 年,由 S 集团、 T 外企各出资 50% 组建而成。 X 公司的饮料产品屡居市场排名第一。 X 公司深切关注员工的职业发展,秉承“做事育人”的宗旨,帮助员工与公司一同成长,无论是朝气蓬勃的应届毕业生,还是经验丰富的各类专才,都能找到施展自身才华的舞台。 X 公司校园招聘时间紧任务重。 X 公司人力资源部门此前将专业、复杂的情景模拟技术应用在校园招聘中。但是该技术的实施需要较多的面试官,耗用时间也较长,从人员初试到通知二面的间隔时间一般为 2-3 周。然而,快消行业间的人才招募竞争是比较激烈的,出现了个别很让 X 公司 HR 惋惜的情况:一些被看好的优秀毕业生在接到 X 公司的二面通知之前,已经接受了其他单位的橄榄枝。为了压缩招聘时间,先于竞争对手招聘到合适的大学应届生,公司人力资源部门启动了一系列的调整。其中,决定今年校招采取服务外包——聘请第三方公司对销售等岗位进行前期的简历筛选、笔试、一面。 X 公司的面试官负责二面及后续工作。 岗位说明 X 公司销售代表 工作职责 1 、拜访客户（）,落实公司分销、促销等市场策略,实现零售标准及销量目标; 2 、制定高效的拜访路线,保证每周有效拜访的数量; 3 、加强客户渗透,发展良好的客户关系; 4 、准确及时填写客户拜访记录,按时完成订单流程。 任职资格 1 、专科或以上学历,成绩优良; 2 、正直诚信,具备良好的团队合作精神; 3 、具备强烈的敢拼敢赢的精神,能有效地达成目标并应对压力和挫折; 4 、有良好的社会实践经验,快消行业经验尤佳
公司员工因公出差通过集团公司商旅平台预订“公司统付”酒店，离店时直接交还房卡即可，个人无需开票、结账和报销住宿费用，由公司统一结算相关费用（）
员工因公出国（境）参加会议、培训、交流访问等必须由省联社统一安排，农商银行不得自行安排。由中央机构或地方政府组织的，须报省联社批准（）
《中国移动通信集团陕西有限公司内部人才市场管理办法》指的按照任职回避相关规定需回避的亲属关系包括（)。
当集团出现职位空缺时，应首先在集团内部进行招聘。集团在内部招聘的实施方法上主要选择内部晋升和内部公开招聘（）
集团公司专业技术资格证书分为高、中、初级三种，其中（)资格证书由集团公司统一印制。发放范围为通过集团公司评审取得相应资格的所属单位人员。
