女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。牐
群安会委员由同级工会提名，安全生产管理人员所占比例不超过群安会总人数的（）。
女职工委员会与工会委员会同时建立，在同级（）领导下开展工作。
职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由企业工会委员会召集（），协商处理，并向下一次职工代表大会报告予以确认。
根据我国《工会章程》的相关规定，工会的女职工委员会由（）工会委员会提名。
根据规定，各级工会建立女职工委员会，表达和维护女职工合法权益。企业、事业单位和机关在什么情况下应建立女职工委员会？
工会女职工委员会开展工作与活动的经费，应列入同级工会的经费预算。
女职工人数较多的单位，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。
女职工委员会委员由同级工会委员提名，在充分协商的基础上组成，也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。
女职工委员会主任任职期间应享受同级工会副主席待遇。
为加强工会女职工委员会组织建设和工会女职工工作，根据（）的有关规定，制定了《中华全国总工会女职工委员会条例》。
女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。
女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。
各级工会女职工委员会与同级工会委员会的关系是（）。
基层工会委员会委员候选人以（）为单位提名，由上届委员会提出建议名单。
企业工会女职工委员会代表（）参加企业民主管理和平等协商，参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。
工会女职工委员会在同级工会领导下开展工作。
女职工委员会委员由同级工会委员提名，在充分协商的基础上组成，也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。此题为判断题(对，错)。
女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。
女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。
《工会法》规定：“女职工人数较多的，可以建立工会（）,在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。”
女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）
职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，是职工参与企业（）的有效途径。各级工会委员会是同级职工代表大会的日常工作机构
各级工会应当设立女职工委员会。女职工不足（）的基层工会可以设女职工委员
