杜邦体系通过自下而上的分析，不仅可以揭示出企业各项财务指标间的结构关系，查明各项主要指标变动的影响因素，而且为决策者优化经营理财状况，提高企业经营效益提供了思路。（）
软件企业的获利年度，是指软件企业开始生产经营后，第一个应纳税所得额（）零的纳税年度。
建建立企业内部工资增长的自我约束机制和相互制衡机制；立经营者年薪制应遵循的原则（）
经营者年薪制是绑定经营者收益与企业收益的重要纽带。经营者年薪制实施的前提是（）
德国年薪制是以德国企业的有关经营业绩指标为依据，确定经营者年度薪酬的一种制度。
以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有（ ）模式。
目前全国已有近万家企业开展（）试点，涌现出251家示范企业，企业通过（），经营的质量和效益得到明显改善。
甲企业该公司2011年度的销售收入为4000万元，实际发生的与经营活动有关的业务招待费为100万元，该公司可税前扣除的业务招待费为（）万元。
（）是指企业所处行业目前的发展状况、平均盈利水平及其生产、销售或营业、效益情况，企业竞争对手情况，企业竞争优势，企业经营战略及近期目标等。
企业对外提供与本企业生产经营活动有关的担保，符合一定条件可以申报资产损失，这些担保是指企业对外提供的与本企业（）等生产经营活动相关的担保。
根据《企业所得税法》规定，某企业某年度全年销售收入为１８００万元，该企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费２０万元，按规定该企业业务招待费在计算应纳税所得额时准予扣除的为（）万元。
建建立企业内部工资增长的自我约束机制和相互制衡机制;立经营者年薪制应遵循的原则？
参照当地职工收入水平确定基薪中。中心企业的经营者年薪是年薪基数的（）。
经营者基本年薪和增值年薪在企业（）单列
对于大型企业来说可以使企业的资源、技术得到充分利用，提高经营效益是增加产品组合中的()。
对于大型企业来说可以使企业的资源、技术得到充分利用、提高经营效益的，是增加产品组合中的（）。
《国有企业经营者年薪制试行办法》中规定：“企业经营者是指（）、独立核算、具有法人资格的企业经理（厂长）一人。”
按照“效益年薪=增值年薪+奖励年薪”公式核定经营者效益年薪的是（）
（）按照效益年薪=风险收入+年功收入+特别奖励核定经营者的效益年薪。
在一定经营期间内企业的经营效益和经营者的业绩是指（)。
甲企业2019年度的销售收入为4000万元，实际发生的与经营活动有关的业务招待费为100万元，该公司按照（）万元予以税前扣除
按“收益年薪＝增值年薪＋奖励年薪”来核定经营者效益年薪的是（）
