整体印象评价法
（）主要体现色彩结构在色相及纯度上的整体印象。
第一印象往往会对一个人的整体评价起到决定性的作用。第一印象一旦形成，就不易改变，并且会一直影响着双方以后的交往过程。即使后来的印象与第一印象之间不甚吻合，我们仍然习惯于服从最初的印象。这种现象称为（）
对新的教学内容，从头到尾的示范，给儿童以完整的印象，便于其理解和掌握，形成整体认识，这是示范法中的（）。
客户对企业的产品印象和整体满意与（）密切相关。
整体循环评吸法是指评吸员在用感官评价烟草用烟草制品时采用全部评吸感觉器官进行评价
幼儿园教师在幼儿园学期初的时候，用测验法了解幼儿身心发展的状况，以期对幼儿有一个整体合理的评价，这是（ ）。
在绩效评价中，晕轮效应就是指由于个别特性评价而影响整体印象的倾向。
用整体循环评吸法评价烟草及烟草制品时采用（）评吸感觉器官进行评价。
对中国交通运输服务水平整体评价来看，对公路的整体印象持“满意”度最高的是（）。
（）是指根据不完全的信息而做出的对被知觉对象的整体印象与评价。
职位分类法、职位参照法、排队法、配对比较法是从整体上评价一个职位，属于（）；因素比较和因素评分法是从各个因素来评价一个职位，属于定量评估。
公共政策评价是依据一定的标准和程序，对政策执行的效果、效益、效应加以考察、判断和评定，并把评价结果反馈到决策部门以便对政策的前景和变迁作出决定的过程。公共政策的评价方法主要有比较分析法、整体评价法和（）
多方评分法、分项评定法、九堆评分法、参照量表法和整体评价法等是（）
商场商品销售就是从（）开始的，其优劣决定了顾客对商场的整体印象。
公共政策的评价方法主要有比较分析法、整体评价法和（）。
社会公众和企业职工对企业整体的印象和评价，包含 、 、、 、 、 。
职位分类法、职位参照法、排队法、配对比较法是从整体上评价一个职位，属于（);因素比较和因素评分法是从各个因素来评价一个职位，属于定量评估。
对于每一个教师而言，在新班级中的第一堂课的印象往往会在很大程度上影响学生对教师的整体评价。这体现的是（）
请你写出对本课程的真实评价：整体印象、课程特色、学习收获、健身效果、心理影响、防身价值、考试模式等。
（)是指考核者单凭员工在某一项工作中的不佳表现就对其在全部工作中的表现给出较低评价，或者考核者仅仅因为对员工整体印象不好就对其在具体工作中的表现给出较低评价。
U型场地技巧最具有观赏性，从起点到终点的整体印象评分，主要评价运动员的（)、（)和（)等。
2、第一印象往往会对一个人的整体评价起到决定性的作用。第一印象一旦形成，就不易改变，并且会一直影响着双方以后的交往过程。即使后来的印象与第一印象不吻合，我们仍然习惯于服从最初的印象。这种现象称为（）。
企业形象是指（)和企业员工对企业的整体印象与评价。
