按岗位定员是指根据需要工人操作或（）的多少、各个岗位的工作量、工人的劳动效率、机器的开动班次和工人的出勤率，计算定员人数。
工作岗位定员主要根据（ ）等因素来确定定员人数。
饭店餐饮部要按劳动效率定额定员，核定一个班次和二班倒所需要的服务人员数量时，是根据餐厅的接待量和（）。
按劳动效率定员来核定用人数量的基本方法实际上是根据（ ）来计算人员数量的方法。
按劳动效率定员的计算公式正确的是：定员人数=计划期生产任务÷（）。
在饭店餐厅常见的定员方法为按劳动效率定员。（）
根据机器设备需要开动的数量、开动的班次、员工看管定额以及员工出勤率来计算定员人数，称为（）。
根据机器设备的数量、看管定额和设备开动班次来计算定员人数的方法是（）。
按劳动效率定员，这是根据计划规定的生产任务和工人的（）来计算定员人数。
根据生产任务（工作量）、员工的工作效率和出勤率来计算定员人数的方法是（）。
按设备定编定员是指根据组织任务确定必须看管的设备数量，再依据设备条件，岗位区域，劳动负荷及工人看管定额，出勤率等来确定定编定员的方法，是（）的一种特殊形式。
按比例定员，是指按照企业职工总数或（）的比例，来计算某种人员的定员人数。
按设备定员方法是属于按效率定员的一种特殊形式，其计算公式中公认的劳动效率表现为（）定额。
确定客房部人员定额的计算方法有（），按岗位定员，按职责范围定员，按劳动效率定员。
根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编定员方法是（）
按岗位定员是根据机器设备的数量和工人的看管定额来计算定员人数。
饭店餐饮部定额定员工作常将定额和定员两者结合，按劳动效率来核定。对于宴会厅来说，要提供斟酒、派菜的宴会，1张圆桌配服务员（）。
确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员，按岗位定员，（），按劳动效率定员。
按设备定员，即根据（）来计算定员人数。
确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员，（），按职责范围定员，按劳动效率定员。
（）是指根据岗位的多少，以及岗位工作量大小来计算定员人数。
按效率定编定员的方法是指组织根据其（）和员工的工作效率以及出勤率等因素来计算定编定员人数的方法。
按劳动效率定员是指根据（）规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。
