所谓“人本”原理,指各项管理活动都应该以调动人的主观能动性和创造性为根本。
在远古时期,人类的祖先为了适应环境,抗拒自然界的危险,过的是群居生活。由于群居,人和人之间就必然产生某种关系,并形成一定的模式,包括人与人之间往来的模式、对发生各种事情和出现的各种现象处理的模式等,这便是所谓的()。
人本主义大师马斯洛认为人的需要分为五个层次,其中最基本的需要为生理需要和()。
()原则指科学研究必须尊重人的尊严、自由意志和隐私等基本权利
()是为了保护无民事行为能力人和限制民事行为能力人的人身和特定财产权利而由公民或社会组织对其予以监督、管理、保护的制度。
安全管理的人本原理是指在管理活动中,人(),在一定的管理层次上既管理他人,又被他人管理。
“信奉以人为本,实行人本主义管理,认真研究员工的心理、价值取向、尊重人,鼓励员工的全面发展”,这种管理思想所体现的企业哲学是()
按照税收收人能力估算的基本原理,税收收入能力通常划分为纳税能力和征税能力。
人本主义心理学的另一个代表人物()认为人有一种“似本能”的基本需要,这是一种内在潜能和趋势。
从人类可持续发展的角度来说,植物性食品对于地球资源的利用率确实要高一些。对于那些为了这个目标而素食的人来说,确实应该给予充分的尊敬。但是,人类的发展毕竟是为了让人们活得更美好。那些让人们活得很美好的东西,无论是汽车飞机还是电脑网络,都是依靠消耗地球资源而存在的。相对于这些,肉食对地球的影响并没有那么巨大。对于很多人来说,肉食却是生活中最重要的需求。素食,作为一种个人选择,当然应该受到尊重。但是,素食主义者也不应该为任何原因而站在道德的制高点上,要求别人也素食。对以上语段的理解,错误的一项是( )。
港口发展必须要有依靠人、关心人、尊重人、提升人的文化内涵支撑才会拥有强大的凝聚力和创造力。
下列哪一项是伦理学基本原则中尊重人原则的内容()。
人本原理,就是在管理中坚持以人为本,注重发挥被管理者的积极性、主动性,使被管理者在工作中充分发挥自己的潜能、创造性地完成工作任务。其实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用。下列属于人本原理的是()。
人本原理中的激励原则,是指以科学的手段,激发人的(),使其充分发挥积极性、主动性和创造性,从而实现有效的管理。
()是谈吐文雅的重要表现,是展示谈话人风度和魅力必不可少的基本要素之一,是尊重人并获得他人尊重的必要条件,是人际交往达到和谐融洽境界的推动因素。
美国人本主义心理学家马斯洛提出了需要层次理论。他认为人具有七种基本需要。在这些需要中,最基本美国人本主义心理学家马斯洛提出了需要层次理论。他认为人具有七种基本需要。在这些需要中,最基本的是()
人文就是人类文化中的先进部分和核心部分,其集中体现是重视人、尊重人、关心人和爱护人。
为了将少数人的风险和少数单位的风险转由多数人和多数单位共同承担,我国对生育保险实行()。
从老百姓反应的情况来看,我国各区域的民生服务水平有了很大提高。在民生服务中,树立了尊重人、理解人、关心人、依靠人的治理理念,将“为民作主”转变为“由民作主”,同时形成了普惠民生的治理格局,让民生工作惠及到千家万户。可见,我国的区域治理能力和成效大幅度提高。上述论证成立需要补充以下哪些作为前提()
十八届三中全会指出,改革开放的成功实践为全面深化改革提供了重要的经验,必须长期坚持。最重要的是,坚持以人为本,尊重人民主体地位,发挥群众首创精神,紧紧依靠人民推动改革,促进人的全面发展。()
为了解中班幼儿分类能力的发展,教师选择了〃狗、人、船、鸟四张图片.要求幼儿从中挑出一张不同的。很多幼儿拿出来船,他们的理由分别是:狗、人和鸟常常是在一起出现的,船不是;狗、人、鸟都有头、脚和身体,而船没有;狗、人、鸟是会长大的,而船是不会长大的。基于上述材料中幼儿的发展特点,教师如何实施教育
近年来,医患关系日趋紧张。医患之间,和则两利,伤则两散,构建和谐的医患关系,尊重是最好的“良方”。这是因为()①每个人都希望得到他人和社会的尊重②尊重是维系良好人际关系的前提③尊重能消除摩擦,增进信任④尊重可以使我们获得成功
2、马洛斯认为人有七个基本需要:生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要、认识和理解的需要、审美的需要、自我实现的需要。前四种为缺失需要,是生存所必需,后三种为 ,对人适应社会的作用至关重要。
从人类可持续发展的角度来说,植物性食品对于地球资源的利用率确实要高一些。对于那些为了这个目标而素食的人来说,确实应该给予充分的尊敬。但是,人类的发展毕竟是为了让人们活得更美好。那些让人们活得很美好的东西,无论是汽车飞机还是电脑网络,都是依靠消耗地球资源而存在的。相对于这些,肉食对地球的影响并没有那么巨大。对于很多人来说,肉食却是生活中最重要的需求。素食,作为一种个人选择,当然应该受到尊重。但是,素