-
以下不属于劳动争议范畴的是（）。
A . 劳动合同中有关试用期规定违反法律
B . 企业无理由解除劳动合同且不予以经济补偿
C . 员工加班未按规定支付加班工资
D . 作为员工福利政策之一的团体医疗保险项目到期后不再实施
-
下列争议中，不属于劳动争议的是（）。
A . 劳动者与用人单位解除劳动合同后，请求社会保险经办机构办理社会保险关系移转手续发生的争议
B . 劳动者与用人单位因租用宿舍发生争议
C . 未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的劳动报酬争议
D . 家庭与家政服务人员发生的劳动报酬争议
E . 个体工商户与雇工发生的劳动报酬争议
-
从争议的性质上看，劳动争议属于()。
A . 行政争议
B . 民事争议
C . 法律争议
D . 劳动权利争议
-
下列属于劳动争议范围的有()
A . 劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷
B . 劳动者与企业之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷
C . 劳动者与企业因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
D . 家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
E . 劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原企业因追索养老金而发生的纠纷
-
下列劳动争议中（）属于权利争议
A . 集体合同订立或变更的争议
B . 遵守劳动法的争议
C . 履行劳动合同的争议
D . 履行集体合同的争议
-
下列哪些选项属于劳动争议受案范围？（）
A . 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B . 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C . 未缴社会保险，要求用人单位补缴的争议
D . 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
-
不属于劳动争议的范围的是（ ）。
A . 因工作时间、休息休假、工资、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
B . 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
C . 因除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议
D . 因建设工程合同发生的争议
-
下列纠纷中（）不属于劳动争议。
A . A、劳动者向用人单位追索工资的纠纷
B . B、劳动者与用人单位因确认劳动关系发生的纠纷
C . C、劳动者与社保经办机构之间的养老金纠纷
D . D、因履行劳动合同发生的纠纷
-
下列纠纷中属于劳动争议的是（）。
A . 厂长与职工因个人债务的纠纷
B . 公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷
C . 企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷
D . 劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
-
下列属于劳动争议基本特征的有()。
A . 劳动争议的当事人是特定的
B . 劳动争议主体之间必须存在劳动关系
C . 劳动争议主体之间不一定存在劳动关系
D . 劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关
E . 劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
-
下列纠纷中属于劳动争议的是（）
A、厂长与职工因个人债务的纠纷
B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷
C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷
D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
-
下列纠纷中，属于劳动争议的是（）。
A . 劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
B . 企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷
C . 厂长与职工因个人债务引起的纠纷
D . 企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷
-
属于劳动争议处理裁判方式的为（）
A . A、和解
B . B、调解
C . C、调停
D . D、判决
-
从争议的性质上看，人力资源和社会保险争议属于（）争议范畴，劳动争议属于（）争议范畴。
A . 行政，民事
B . 民事，行政
C . 行政，行政
D . 民事，民事
-
下列不属于劳动争议处理机构的是()。
A . 社会团体
B . 人民法院
C . 企业劳动争议调解委员会
D . 劳动争议仲裁委员会
-
下列属于劳动法律行为是的（），属于劳动法律事件的是（）
A . 企业破产
B . 双方签订合同
C . 仲裁机关仲裁
D . 死亡
-
（）不属于劳动争议案件的范围。
A . 劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷
B . 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
C . 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
D . 个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
-
下列（）争议属于我国劳动争议的处理范围。
A . 周某因职业培训与单位发生的争议
B . 陈某因住房分配与单位发生的争议
C . 高某因续签劳动合同与单位发生的争议
D . 李某因退休后退休金的发放与单位发生的争议
E . 居民与物业发生的争议
-
下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围?()
A . 张某自动离职一年后，回原单位要求复职被拒绝
B . 郑某辞职后，不同意公司按存款本息购回其持有的职工股，要求做市场价评估
C . 秦某退休后，因社会保险经办机构未及时发放社会保险金，要求公司协助解决
D . 刘某因工伤致残后，对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服，要求重新鉴定
-
以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。
A . A、调解
B . B、仲裁
C . C、诉讼
D . D、信访
-
从争议的性质来看，劳动争议属于（）。
A . 行政争议
B . 民事争议
C . 法律争议
D . 劳动权利争议
-
下列（）争议，属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。
A . 因确认劳动关系发生的争议
B . 因除名、辞退发生的争议
C . 因工伤医疗费发生的争议
D . 因股权、红利发生的争议
-
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是（）。
A . 职工甲因工致残，要求企业支付一次性伤残就业补助金，企业予以拒绝
B . 职工乙在上班途中遭遇车祸受伤，向劳动保障行政部门申请工伤认定，结果未被认定为工伤，乙不服
C . 职工丙在某服装厂工作。经常在节假日加班，但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算，丙不服
D . 职工丁与某企业签订了为期3年的劳动合同，工作1年后，该企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同，丁不服
-
以下哪些争议属于劳动争议（）。
A . 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B . 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C . 因不服劳动行政部门的行政处罚而发生的争议
D . 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
-
下列争议中，属于劳动争议的是（）。
A . 企业职工沈某与某地方劳动保障行政部门工伤认定的争议
B . 公司股东李某因股息分配产生的争议
C . 王某与社会保险机构因退休费用产生的争议
D . 进城务工的黄某与劳务分包公司因工资报酬产生的争议
