计件工资属于（）一种特殊形式。
班组经济责任制有四种形态，如计件工资制，就属于其中的（）。
直接有限计件工资制
计件工资制下直接人工的审查重点应是下列哪些项目的合理性？（）
计件工资中的单位工资、日工资、基本工资等属于（）。
工资核算模块可以处理计时、计件和一般非计时计件作业。
工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及各种医疗费、保健费、工伤赔偿金等。
属于建筑工人计件工资具体形式的有（）。
员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算，超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式是（）。
常见的计件工资制、销售提成制，是属于（）。
直接计件工资制简单易行，便于理解接受，符合按劳分配的原则，激励效果明显。但也会引发一系列管理问题，具体包括（）
计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构。()
计件工资制属于哪一种强化方法：（）
下列不属于计件工资的优点的选项是（）。
加班工资、浮动工资属于（）混合成本，质检员、运货员的工资属于（）混合成本，累进计件工资属于（）混合成本，销售人员的薪金―般属于（）成本。
由于工资一般都要全部支付现金，因此直接人工预算表中预计直接人工成本总额就是现金预算中的直接人工工资支付额。
直接人工成本项目包括是主要内容有产品生产工人的计时工资和计件工资、产品生产工人的奖金、津贴和补贴和产品生产工人的加班工资。
直接人工工资率差异属于（ ）。
直接人工的价格标准，在采用计件工资制度下，就是（）。
车间管理人员的工资及福利费属于直接人工。
加班工资、浮动工资属于（）混合成本，质检员、运货员的工资属于（）混合成本，累进计件工资属于（）混合成本，销售人员的薪金—般属于（）成本。
为了提高工作效率，降低人员费用，客房部一般实行计件工资分配制度（）
计件工资属于（）一种特殊形式。B
