仲裁的程序由提出仲裁申请、立案受理、调查取证、先行调解、最后诉讼五个部分组成。
调节是人民法院审理离婚案件的必然程序，由于其发生在诉讼过程中，所以也叫诉讼外调解。
目前，我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“调解、仲裁、诉讼”三个阶段顺次组成的。（）
我国现有诉讼外的调解形式主要有哪些？（）
《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼，但调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
“和为贵”是中华民族的传统美德，采用调解的方法解决纠纷，有利于社会和谐。调解可以在诉讼程序外进行，也可以在诉讼程序内进行，诉讼中调解是指()。
法院调解属于诉讼外调解，其他都属于诉讼内调解。
行政调解和人民调解都属于诉讼外调解。
劳动正与处理的程序是（） ①劳动争议仲裁 ②劳动争议调解 ③劳动争议诉讼 ④劳动争议协商
在民事诉讼中，下列哪些程序不适用法院调解（）
我国现有诉讼外的调解形式主要有（）
一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。
诉讼外调解
诉讼程序法律制度是规范仲裁机构或者人民调解组织解决社会纠纷的法律规范。( )
调解包括法院调解与诉讼外调解，诉讼外调解不包括（)。A．行政调解B．民间调解C．仲裁调解D．自行调解
司法调解是诉讼中调解，是指人民法院依照严格的诉讼程序，采取调解的方式促使双方当事人达成和解，解决民事权益争议的一种诉讼活动。它具有的特点是
调解包括法院调解与诉讼外调解，诉讼外调解不包括 ()
《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼,但调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。此题为判断题(对，错)。
在民事诉讼中,下列程序不适用法院调解。()
我国处理劳动争议的程序为：协商、调解、仲裁和诉讼（）
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人在依法进行调解、协商、仲裁等程序仍无法解决时，才能进入诉讼程序（）
公民权利受到损害，要依法定程序维护权利。维护权利的方式包括（）①协商②诉讼③调解④仲裁
试述法院调解与诉讼外调解的区别
