情商属于一种非认知的技能、潜能和素质范畴，影响到一个人能否成功地面对环境的要求与压力。
人受（）的影响是巨大的，这里有少数人会主动影响环境，但多数人会接受环境的影响。在团队、组织氛围、组织制度因素和社会因素中个人所在组织的制度和氛围影响更为直接，但社会因素也不容忽视。
激励产生的根本原因，可分为内因和外因。内因由人的认知知识构成，外因则是人所处的环境
冥思的目的使人脱离其所处的环境，避免情绪和感觉的影响，良好的训练结果可使人处于一种“（）”的境界。
一个人所处的物理环境和环境氛围都会影响到这个人的情绪和发展。
在大公司里，CEO的情绪或者态度都会感染和影响整个公司的情感氛围。所以，情商能够转化为（）。
餐饮色彩除了对视觉环境产生影响外，还刺激人的情绪、心理和（）
家庭氛围是在家庭环境中家庭成员因相互影响、相互制约所形成的心理情绪和环境气氛。
在大公司里，CEO的情绪或者态度都会感染和影响整个公司的情感氛围。所以，情商能够转化为（）
阿尔波特认为态度是一种和个人所处的环境有关的动机、情绪、知觉和认识过程所组成的持久结构。（）
安全文化建设通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人机环境，对人的观念、意识、态度、行为等形成无形到有形的影响，从而对人的不安全行为产生控制作用，发展到减少人为事故的效果。
一个人具有情绪体验深刻，容易感觉到别人不易觉察的细小事物，具有内倾性等心理特征。我们判断这个人的气质类型时倾向于
一个人所处的物理环境和环境氛围都会影响到这个人的情
激励产生的根本原因，可分为内因和外因。内因由人的认知知识构成，外因则是人所处的环境决定（）
生态环境、气候条件、空间拥挤程度等这些物理因素都会影响到人格的形成与发展。
环境布置的内容、氛围、活动空间、活动材料的投放会通过影响儿童在交往过程中的情绪状态、交往对象的数量等来影响幼儿（）的发展
在日常生活和工作中，人的情绪会受到环境以及一些偶然因素的影响。当一个人的情绪变坏时，潜意识会驱使他选择下属或无法还击的弱者发泄。这就是人际交往中常见的（）
39、情商作为一种可测量系数，对人际关系和情绪环境的稳定性呈（）关系，创业团队都应该努力去营造的情感认同度高的氛围。
6、情商作为一种可测量系数，对人际关系和情绪环境的稳定性呈（）关系，创业团队都应该努力去营造的情感认同度高的氛围。
2、2. 情商作为一种可测量系数，对人际关系和情绪环境的稳定性呈（）关系，创业团队都应该努力去营造的情感认同度高的氛围。
情绪智力被界定为一种认知的技能、潜力和素质，它影响到一个人能否成功面对环境要求和压力。（)
美国心理学教授克里斯塔基斯和福勒共同完成了一个名为“快乐传染"的实验.实验证明，如果社交网络中一个人感到快乐，其朋友和兄弟姐妹感到快乐的可能性分别增加9%和14%,室友和邻居的这一可能性分别增加8%和34%.这说明（）①人的情绪有相通性和感染性 ②个人的情绪很容易影响到周围的人③人的情绪由他人来控制 ④只有快乐情绪才会感染他人
美国心理学教授完成了一个名为”快乐传染”的实验实验证明，如果社交网络中的一个人感到快乐其朋友和兄弟姐妹感到快乐的可能性分别增加9%和14%，室友和邻居的感到快乐的可能性分别增加34%和8%。这说明（）①人的情绪有相通性和感染性②一个人的情绪很容易影响到周围的人③人的情绪由他人来控制④只有快乐情绪才会感染他人
