制定劳动定额的基本原则是什么。
劳动定额制定基本要求是多方面的，其关键是（）。
制定运输生产劳动定额的一般方法有哪些？
生产单件小批生产类型中的标准件产品的客户企业，适且采用的劳动定额制定方法是（）
劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。
劳动定额的制定方法包括（）。
劳动定额制定工作的基本原则（）。
制定劳动定额的基本方法不包括（）。
简述劳动定额的制定方法？
简答劳动定额的制定方法有几种？
企业劳动定额管理包括的基本环节有（）
在劳动定额的制定方法中，适用于生产同类型产品、零件较多的企业的方法是（）
设某企业的装卸工月产量最可能估计值为360吨，先进估计值为420吨，保守估计值为330吨。劳动定额的制定方法主要有经验估工法和（）。
制定劳动定额的方法通常有以下几种（）
劳动定额的制定方法有哪些？
确定目标成本的方法有多种，假如以企业在长期的实践过程中确定的各项劳动定额、消耗定额为基础来制定目标成本，这种方法属于（）。
某企业进行劳动定额管理时，以典型零件、工序的工时定额为依据，经过对比分析推算出同类零件或工序定额。这种劳动定额的制定方法是（）
制定企业劳动规章制度的基本原则包括（）
企业管理对劳动定额制定的基本要求是（）
承制产品劳动定额的制定，采用（）类推比较法、定额标准资料法等方法制定。
职工代表大会的职权包括审议企业制定.修改或者决定的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议（）
根据企业在计划期内某一类岗位的生产工作任务总量，本类岗位所实行工时定额或产量定额，以及劳动者的劳动效率，即劳动定额完成率、出勤率、计划期制度工时等工时统计指标，经过对比分析制定出综合劳动定员的方法属于（）
编制劳动定额的基本方法中，主要适用于新的定额项目和典型定额项目的制定的方法是（)
以下（）不是制定劳动定额的基本方法。
