人们只是在将“结果不可控”的原因归结于()、稳定的、普遍的因素时才产生明显的无力感。
韦纳的成就归因理论认为,个性进行成败归因有六个基本因素,各个因素按其特征可分为原因源、稳定性、可控性三个维度,其中属于内部的,不稳定的,可控制的因素是()。
韦纳等人在同意把原因划分为内在的和外在的这一维度的同时,还提出了另一个重要维度,即()和()维度。
在按照原因划分的风险种类中,具有形成的不可控性、形成的周期性和引起后果的共沾性特征的风险属于()。
出现在应激源反应中不同的原因是因为个体对于应激源的()
可控硅整流装置运行中,“停止”信号灯不亮的原因之一是()损坏。
归因理论认为,成功或失败的原因分析可以划分为三个维度,即()
在电动冷却水温度控制系统中,若出现冷却水温度高于给定值,而执行电机却不可控地将旁通阀开到最大,其可能的原因是()。
在行为的内因与外因中均有稳定性原因与易变性原因。稳定性原因包括()。
韦纳提出归因可按三个维度分类:因素来源、稳定性、()。
维纳提出的学习动机的自我归因理论认为能力、努力、工作难度、运气、身心状况、别人的反应是人们在解释成功和失败时的六种原因,并将这六种原因分成三个维度,即()
学生的归因过程主要是按照控制源、稳定性和可控性三个维度来进行。
归因研究在分析行为原因时包括的维度有()。
在韦纳提出的动机归因理论中,他从()维度上把行为的归因划分为内部原因和外部原因。
归因模式问卷(ASQ)的自陈式问卷中,答题者主要在()维度上对每一种原因进行分级。
维纳的归因理论从三个维度上来分析原因,其中不包括()。
三相交流电网中的波形在正常供电时应是正弦波,由于某些原因会造成波形(_ _ _),所以要采取技术措施,消除谐波源
归因即对自我行为的原因分析,包括三个成分:内外源、和__。
在服务过程设计中,首先要认识到服务过程与生产过程在三个维度上有所不同。这三个维度分别是()。
对产品质量问题进行根本原因分析时,应从那三个维度进行考虑()
落实站址的多维度评价。从站址价值、稳定性、不可替代性三个维度建立科学的站址评价体系,依托系统数据,对各维度进行量化评分。()
美国心理学家维纳把归因分为三个维度:内部归因和外部归因,稳定性归因和非稳定性归因,()
在银行的操作风险管理实践中,还可以从原因、损失事件、影响等角度进行多维度分类和评级,以便运用于()等操作风险管理流程,提升管理效率
原因定性分为初步定性、定性审核、定性复核三个步骤。()