20世纪80年代，起因于对日本管理模式的研究的一种人力资源管理理论是（）。
20世纪80年代，尤其是80年代后期，人力资本理论研究的势头更加猛烈，其主要代表有（）。
电子采购产生于20世纪90年代后期。（）
绿色包装理念是20世纪80年代，针对因塑料等包装废弃物产生的“（）”而提出的。
20世纪80年代，尤其是80年代后期，人力资本理论研究的势头更加猛烈，其主要代表有（）、（）、（）。
20世纪80年代中后期到90年代初，是我国企业导入CIS的（）
20世纪70年代和80年代，是企业经营战略的快速发展期，企业管理学者相继提出了著名的有关战略理论，其中提出企业资源配置理论的是（）。
20世纪80年代中后期在世界经济增长主要依赖于知识的生产、扩散和应用的背景下美国经济学家（）提出了内生经济增长理论——新经济增长理论.
新右派产生于20世纪70年代后期，它的理论具体表述就是（）。
“服务型政府”的理念是在由西方国家于20世纪80年代在“什么”运动背景下首先提出的？
20世纪80年代中后期，在旅游业发展方面占得一定先机的旅游资源有（）
20世纪五十年代后期目标管理出现于（）。
20世纪80―90年代人力资源管理的模式是（）
20世纪80年代中后期到90年代初是CIS在我国发展的（）
产生于20世纪80年代以后的舞蹈作品有（）
机诞生于20世纪70年代，其发展主要表现在微处理器的发展上，至今为止可概括为四代微机（20世纪80年代后期至90年代初期），采用（）微处理器。
20世纪60年代中后期至80年代末,国际战略格局是( )。
终身学习的理念是20世纪60年代后期和70年代初产生的。
到20世纪80年代以后，整合型的环境保护理念基本形成，这就是()思想和战略的出现。
人力资源管理的产生是在20世纪（)之后。A60年代B70年代C80年代D90年代
《希望》、《潮汐》、《空袭》都是产生于20世纪80年代以前的舞蹈作品（）
战略性人力资源管理产生于20世纪（)。
世纪以来,美国调整外交战略,重返亚太,实施“亚太再平衡”战略,将冷战思维引入亚太......阅读下列材料: 材料一 20世纪40年代中后期至80年代末90年代初,以美苏两个超级大国以及分别以它们为首的两大集团之间在政治、经济、军事、外交、意识形态、文化乃至科学技术等一切方面的既非战争又非和平的对峙与竞争状态。 ——徐蓝《试论冷战的爆发与两极格局的形成》 材料二 “美国应该尽力协助世界回复至经济健全
