劳务培训的制定不仅对培训活动具有指导意义，而且是培训评估的重要依据，其中（）不是设置培训目标应包括的三要素。
安全培训针对性的意义是？
培训和开发对于一个企业而言，首要的意义是（）。
团队建设对职业培训的意义是（）。
培训评估具有什么意义？
把培训指导家长的意义理解为（）是错误的。
把培训指导家长（看护人）的意义理解为()是错误的。
主张满足员工参与管理方面的要求,使员工从事富有意义的工作和有机会接受教育的学说是（）
团队建设对职业培训的意义是（）
明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对员工的意义是（）
企业在员工招聘中运用情景模拟的现实意义是（）
实施培训指导对培训事业发展的意义是（）。
（）认为，在工作中所得到的物质利益，对于调动员工的生产积极性只有次要意义，良好的人际关系才是调动员工生产积极性的决定性因素，员工对管理部门的反应能达到什么程度，当视主管对下级的归属需要、被人接受的需要以及身份感的需要能满足到什么程度而定。
指导对于培训事业发展的意义在于：指导是现代培训发展提出的基本要求；指导是现代培训思想和观念的重要体现；（）。
职业生涯规划与管理的对员工意义是
培训时机的选择对绩效管理有着十分重要的意义，那么效果最好的培训时机是（)。
企业可以通过（)推介来导入客户满意意识，促使企业员工了解和认识什么是客户满意、客户满意的作用和推行客户满意度管理的意义，从而在员工心目中有效地树立以客户为中心和全员服务的管理理念。
在工作特性模型的核心维度中，使员工了解工作的意义维度是（）。
企业文化对于员工的意义是什么（）
对于员工本人来说，绩效辅导的主要意义是（）
