女，32岁，发作性头痛4年，每次发作持续时间数小时～1天，神经系统检查（-），头颅CT无异常。患者头痛发作的早期选择药物为（）。
单位一员工有习惯性流产史，现怀孕7个月，申请产前假2.5个月，合理吗？现行上海女职工产前假有多久？
如女员工怀孕满4个月，不幸流产的，应享受产假多少天（）
女员工怀孕4个月，不幸流产的，应享受产假多少天（）
道路旅客运输企业在安排运输任务时应当严格要求客运驾驶人在（）小时内累计驾驶时间不得超过8小时（特殊情况下可延长2小时，但每月延长的总时间不超过36小时）。连续驾驶时间不得超过4小时，每次停车体息时间不少于20分钟。
公司为怀孕四个月内流产的女员工提供不超过（）个连续日的流产假。
信用社内退员工由原用人单位纳入员工控制总数管理，但不再作为在岗人员列入单位业务考核的人员基数，不再享受绩效工资。
日常检查中发现无正当理由不在岗的食品安全管理员每次扣1分。
已婚女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天流产假;怀孕满4个月流产的，享受42天流产假。（)
&34;女职工根据怀孕周期，给予女职工每次产前检查 天假期，共计 天逾期不休者不再补休，不累计使用（）
符合国家计划生育条件的女员工，即可享受产假98天，并且产假结束后直至孩子一周岁每天享有（）小时哺乳假
孕期假休假期限：符合申请岗位的怀孕女员工，每次休假申请不得超过（）个月。
符合法律法规规定生育子女的女员工，可享受（）天产假；男员工可享受（）天陪护假
公司在岗女员工生育，可享受法定产假98天及一次性生育奖励假期60天，合计158天（）
其他岗位的怀孕女员工如身体情况确实不能继续工作的，可根据县级以上医院出具的诊断证明申请孕期假。（）
原则上，（）、（）、（）等系列工作场所长期在地下，或需上夜班、登高作业、带电作业等生产运作类岗位的女员工怀孕后可申请孕期假。
异地员工直系亲属可在标准次数范围内共享探亲交通费待遇，每次探亲可享受（）报销往返交通费的待遇。其中已婚异地员工直系亲属指配偶和未成年子女，单身异地员工直系亲属指父母或未成年子女。异地员工本人与已备案的探亲对象同时乘坐交通工具探亲的，只报销异地员工本人路程费用
经理人及经理人同等职级的探亲次数和假期标准，若所在区域公司选择每月探亲2次，原则上应安排周末探亲，每次探亲可享受不超过1个工作日的路程假。若所在区域公司选择每月探亲1次，每次探亲可享受不超过1个工作日的路程假，额外提供（）探亲假
有不满一周岁婴儿的女职工可享受哺乳假，每天给予半个小时哺乳时间。（)
女员工按规定可享受（)月哺乳假。
员工怀孕，28周之前每周都可以休孕检假4小时。（)
女员工怀孕期间，因个人身体特殊原因，确实需要休养并能出具医院证明的可在国家规定的医疗期限内申请病假，超过医疗期限但经医院证明仍需休养的，可申请（）
男员工在配偶生育时可享受护理假15 天，自小孩出生之日起（）天内一次性连续休完
女职工怀孕期间因特殊原因，申请特批休事假超过（）天的，则不再享受带薪产假/流产假。工作满1年（含）以上的女职工生育二胎的，可参照产假天数申请事假
