职权是由组织领导者的地位决定的一种具有强制性的法定权力。它有明确的范围，权力因职位不同而变化。根据上述定义，下列属于职权的是（）
领导者的职位权力，即领导者所处（）的正常权力，人们称之为正式权力或职权.
领导者拥有的影响追随者的能力或力量都来自于由组织赋予领导者的职位和权力。
领导者的影响力主要来自于他的职务权力。
在行政领导权力中，来自于个人人格、情感、意志和道德的权力叫做（）
垄断势力主要来自于经济优势或行政权力。
职权法定是指行政机关及其公职人员的行政权力，来自于（）。
领导一般可简单地定义为影响力，即影响人们心甘情愿地为实现组织目标而努力工作的过程，也就是说，领导的这种影响力能改变个人或群体的思想和行为，这种影响力来自于领导权威，这种权威由两个部分构成，即职位权力和个人权力。
乡镇行政领导的职权，依法来自于其行政领导职位上的权利。
领导的影响力来自于两方面职权、（）。
乡镇行政领导的职权，依法来自于其行政领导职位上的权利
（ ）来源强调靠领导权力来自于自己的努力与奋斗、领导者的意志和强制性权威
模范权，是来自于习惯观念和行为规范，下属认为领导者有合法的权力，有权支配和安排他开展工作。
()来源强调靠领导权力来自于自己的努力与奋斗、领导者的意志和强制性权威
（ ）产生于员工对其的服从感和敬畏感，主要来自于职权，这种影响力又称为（ ）。
判断题：领导者的影响力皆来自于法定权力。
()来源强调领导权力来源是世袭的，且多来自于对传统文化的信仰和对个人明确而获得特殊的尊重
权力又法定，即法无授权不可为，国家机关的职权必须来自法律明确的授予。
一位领导者的影响作用是整体性的。也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导，必须有一定的职位权力，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权力去推进工作，甚至滥用权力，以权压人，事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个论点（）。
一位领导者的影响作用是整体性的，也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导必须有一定的职位权力，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权力去推进工作，甚至滥用权力、以权压人，事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个论点，即()。
职权是由组织领导者的地位决定的一种具有强制性的法定权力。它有明确的范围，权力因职位不同而变化。根据上述定义，下列属于职权的是（）。
关于行政领导者的职权，正确的说法是（)。A．职权与个人因素有关B．职权是法定权力，但可以转让C．职权
我国宪法第三条规定:“中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则。”我国国家机构贯彻民主集中制原则主要体现为（） 1在国家机构与人民的关系方面,国家权力来自人民,由人民选举产生国家权力机关,国家权力机关在国家机构中居于主导地位 2在中央与地方国家机构的关系方面,中央和地方的国家机构职权的划分,遵循在中央的统一领导下,充分发挥地方的主动性、积极性的原则 3在国家机关内部作出决策、决定时,实行民主集
我国国家机构贯彻民主集中制的原则主要表现为（） 1在国家机构与人民的关系方面,国家权力来自于人民,由人民选举产生国家权力机关,国家权力机关在国家机构中居于主导地位。2在中央与地方国家机构的关系方面,中央和地方的国家机构职权的划分,遵循在中央的统一领导下,充分发挥地方的主动性、积极性的原则。3在国家机关内部作出决策、决定时,实行民主集中制。4多数人服从少数人和领导
