关于培训目标的设置下列说法错误的是()。

A . A、培训总目标是宏观上的、较抽象的,它不需要分层次细化 B . B、目标越具体越具有可操作性,越有利于总体目标的实现 C . C、有了目标,才能确定培训对象、内容、时间、教师、方法等具体内容,并可在培训之后,对照此目标进行效果评估 D . D、培训目标的设置有赖于培训需求分析,设置培训目标将为培训计划提供明确方向和依循的构架

时间:2022-09-22 16:28:00 所属题库:渠道维护工技师题库

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