依据《工伤保险条例》，工伤事故界定的依据为工作时间、（）、工作内容
根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为（）伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。
《工伤保险条例》规定：员工在工作时间内因醉酒导致伤亡的，只要领导同意，也可认定为工伤或者视同工伤。（）
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在72小时内经抢救无效死亡的，应认定视同工伤。
在工作时间和工作岗位，突发急病在（）小时之内抢救无效死亡的视同工伤。
《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同（）
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的，视同工伤。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
依据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，（）为工伤。
《工伤保险条例》中规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在24个小时内经抢救无效死亡的认定为工伤。
职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者最长在（）小时内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。
《工伤保险条例》（第375号）规定：对于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的员工，应给予办理工伤，员工工伤是由哪个部门认定的？由哪个部门进行劳动能力（伤残程度）鉴定？
张某出差途中突发疾病死亡，被市社会保障局认定为工伤。但张某所在单位认为依据《工伤保险条例》，只有“在工作时间和工作岗位突发疾病死亡”才属于工伤，遂诉至法院。法官认为，张某为完成单位分配任务，须经历从工作单位到达出差目的地这一过程，出差途中应视为工作时间和工作岗位，故构成工伤。关于此案，下列哪些说法是正确的（）
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在()小时之内抢救无效死亡的，视同工伤。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在24h之内经抢救无效死亡的视同工伤。（)
根据《工伤保险条例》第15条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤
劳动者在工作时间和工作岗位突发疾病，在（）之内经抢救无效死亡的，视同工伤
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时以内经抢救无效死亡的属于工伤。（)
依据《工伤保险条例》的规定,职工在工作岗位发生事故,在（48）小时内经抢救无效死亡的,视同为工伤（）
《工伤保险条例》中规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤情形（）
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。
根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在（)小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
&34;在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）之内经抢救无效死亡的视同工伤
