劳动保障监察的合法原则是指()
劳动保障监察执法必须以事实为依据,以法律为准绳,是劳动保障监察的()原则。
有关劳动仲裁时效中止,错误的表述是()。
对违反劳动保障法律、法规或者规章的举报、投诉的时效是多长时间?
劳动报酬争议仲裁的特别时效是指()。
根据《劳动法》规定,我国劳动争议仲裁时效是()。
劳动保障监察具有的基本特征是()。
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间是多长()
劳动争议申请仲裁的时效期间是多长?从什么时候开始计算?
劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动,被监察的主体不得以任何方式规避监察执法活动指的是劳动监察的()。
劳动争议仲裁的时效是怎样规定的?
《劳动法》规定,劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时效是()。
根据《劳动保障监察条例》规定,对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的().
根据《劳动保障监察条例》规定,对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的()
各级劳动保障行政部门作为本级政府主管劳动保障工作的职能部门,其监督监察是代表本级政府实施的,属于国家劳动保障监察,具有高于其他监督的法律效力,这体现了劳动保障监察的()
主管全国的劳动保障监察工作的部门是()。
劳动争议可以申请仲裁,仲裁的时效限制是()。
劳动争议仲裁时效的时长一般是( )?
主管全国的劳动保障监察工作的部门是()
根据劳动保障监察条例规定,对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的()。
纪检监察机关发现苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题,应当及时(),提高监的针对性和时效性。
劳动争议仲裁时效,属于情况中断时效是()
40、劳动争议仲裁时效是()。
公务员张某在成为监察对象前存在行踪违法行为超过了追究时效,但仍需依法给予行政处分的情况,针对这种情况,监察机关不可对小张进行调查和处置。()