在争议申请仲裁的时效期间内，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算的情形的是（）。
下列情形中，造成劳动仲裁时效中断的有（）。
仲裁时效的中断
《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定，出现（）情况时，仲裁时效中止，不计入仲裁办案时效内
有关劳动争议仲裁时效中断事由的表述，正确的有（）。
根据《劳动争议调解仲裁法》对仲裁申请时效期间的补充规定，有（ ）情形之一的，仲裁时效中断 。
仲裁时效中断，下列对仲裁期间重新计算规定的说法错误的是（）。
根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是()。
上海市的张某与甲公司（注册地为广州市）于2010年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。2010年4月10日，张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。2011年1月1日，张某发现甲公司未及时足额支付其劳动报酬，张某仍坚持工作，直到2011年4月1日劳动合同终止，甲公司累计拖欠张某的劳动报酬达1万元。在与甲公司协商未果的情况下，张某拟申请劳动仲裁。已知：当地月最低工资标准为1000元。要求：根据上述资料，分析回答下列第1~7小题。在劳动仲裁时效期间内，下列情形中，引起劳动仲裁时效中断的是（）。
下列不属于仲裁时效中断的法定情形是（）。
下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是（）。
仲裁时效中断的法定事由是（）。
下列属于仲裁时效中断的情形有（）。
在仲裁时效中断制度中，向“有关部门”请求权利救济，“有关部门”一般可以是：（）
劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。（）
下列属于仲裁时效中断的法定事由的有（ ）
劳动争议仲裁的时效是怎样规定的？
劳动争议可以申请仲裁，仲裁的时效限制是（）。
出现下列（）情形之一的属于仲裁时效中断。
劳动争议仲裁时效的时长一般是（ ）？
在申请仲裁的时效期间内，仲裁时效中断的情形包括（)
仲裁时效的中断必须发生在（）期间内。
根据《民法总则》的规定，提起诉讼是中断诉讼时效的法定事由。下列各项中，与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力、导致诉讼时效中断的有（）
