)某雇主A为防止他的某一雇员B的不法行为而导致的损失而为该雇员B投保保证金额10万元,该雇员B连续工作5年后,A发现B每年贪污3万元,发现时雇主尚应付给雇员B薪金2万元。该险种的保险对象是()。
某公司按照货价投保了国内运输货物保险,保险金额为100万元。在保险期限内发生保险事故造成货物损失80万元,支付施救费用30万元。保险公司应该赔偿的金额是()。
卢某通过保险公司个人代理人为自己投保了一份两全保险,保险期限为10年,保险金额为30万元,一次性交纳保险费4000元。保险公司向个人代理人支付佣金600元,保险合同约定保险单工本费为10元。 若卢某在犹豫期内提出解除保险合同,则保险公司应退还卢某()元。
一家在北京设立的高薪技术企业,2013年实际支付合理的工资薪金总额300万元,实际发生职工福利费60万元,职工教育经费20万元。另外,企业为全体员工购买补充养老保险支付50万元,购买补充医疗保险支付20万元。该企业2013年度针对补充养老保险费的纳税调整金额为()万元。
某企业2009年为本企业雇员支付工资300万元、奖金40万元、地区补贴20万元,国家规定标准的社会保险10万元,假定该企业工资、薪金支出符合合理标准,实际发生职工教育经费12万元,当年职工教育经费可在所得税前列支的金额是()万元。
某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资,此外每推销一件提成10元的奖励,这种人工成本属于()。
某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资,此外每推销一件产品提成10元的奖励,这种人工成本属于()。
一家在北京设立的高薪技术企业,2013年实际支付合理的工资薪金总额300万元,实际发生职工福利费60万元,职工教育经费20万元。另外,企业为全体员工购买补充养老保险支付50万元,购买补充医疗保险支付20万元。该企业2013年度允许税前扣除的职工教育经费金额为()万元。
某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资,当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励,这种人工成本( )。
某公司对营销人员薪金支付采取,在正常销量以内支付固定月工资,当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励,这种人工成本就属于()
一家在北京设立的高薪技术企业,2013年实际支付合理的工资薪金总额300万元,实际发生职工福利费60万元,职工教育经费20万元。另外,企业为全体员工购买补充养老保险支付50万元,购买补充医疗保险支付20万元。该企业2013年度职工福利费的纳税调整金额为()万元。
某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资,当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励,这种人工成本属于()。
某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资,一当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励,这种人工成本属于()。
一家在北京设立的高薪技术企业,2013年实际支付合理的工资薪金总额300万元,实际发生职工福利费60万元,职工教育经费20万元。另外,企业为全体员工购买补充养老保险支付50万元,购买补充医疗保险支付20万元。该企业2013年度允许税前扣除的补充医疗保险费金额为()万元。
某企业投保企业财产保险综合险,保险金额为800万元,在保险期内遭到火灾,发生损失、出险时的保险价值为1000万元。经过抢救,获救财产共计200万元,其中获救的保险财产为100万元,施救费用为10万元,保险人对施救费用的赔款是
一家在北京设立的高薪技术企业,2015年实际支付合理的工资薪金总额300万元,实际发生职工福利费60万元,职工教育经费20万元。另外,企业为全体员工购买补充养老保险支付50万元,购买补充医疗保险支付20万元。该企业允许2015年度税前扣除的职工教育经费金额为()万元。
某油漆厂向保险公司投保了企业财产保险,保险金额为40万元。在保险期间内,工厂熬油漆的锅炉由于仪表失灵而迅速上升,有爆炸危险。油漆厂采取果断措施,向锅炉内注入冷却剂,虽然避免了事故的发生,但锅炉内的半成品报废,损失10万元。对此的处理办法是()。
某车辆损失险的保额为80万元,在保险期限内发生三次保险事故,三次的损失金额分别:10万元、40万元、和30万元,保险人都已按损失金额分别进行了赔偿,保险期限尚未届满。保险人对该保单正确的处理方式是()
某企业投保企业财产保险综合险,固定资产保险金额为10万元,在保险期内由于遭到泥石流,固定资产发生部分损失,损失金额为50万元,无残值。如果出险时固定资产的保险价值为100万元,那么保险人对该损失的赔款是()。
A__472、某企业对其厂房投保火灾保险,保险金额为15万元,发生保险事故损失12万元,出险时厂房实际市场价值为20万元。则保险公司应支付赔偿款为()
一家在天津设立的高新技术企业,2018年实际支付合理的工资薪金总额200万元,实际发生职工福利费50万元,职工教育经费20万元。另外,企业为全体员工购买补充养老保险支付60万元,购买补充医疗保险支付30万元。该企业2018年度不允许税前扣除的补充医疗保险费金额为()万元。
一家在天津设立的高新技术企业,2018年实际支付合理的工资薪金总额200万元,实际发生职工福利费50万元,职工教育经费20万元。另外,企业为全体员工购买补充养老保险支付60万元,购买补充医疗保险支付30万元。该企业2018年度不允许税前扣除的职工教育经费金额为()万元。