代维公司必须和骨干员工签订（）年以上的服务承诺制。
基本代维费以乙方已与与甲方分公司签定具体代维协议为前提，但如由于乙方配备的代维资源不符合要求而延期签定代维协议的在未签协议期内的基本代维费仅为正常基本代维费的80%。（）
代维公司必须和员工签定1年以上劳动协议，代维骨干成员必须占检测员的50%以上。（）
陈某是应届毕业生，其成功应聘了某家大型企业，这是其首次签定劳动合同，两年的劳动合同，公司认为陈某无工作经验，要学的东西很多，所以定其试用期为三个月，陈某认为试用期太长了，但公司以陈某是新手没有工作经验为由回应。用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订期限为（）的劳动合同。
移动公司对代维公司骨干员工的变动率进行考核，要求以（）为单位，年变动率低于20%。
参保人员续保后，若本人实现再就业，并与用人单位签定（）以上劳动合同的，应按规定出企业与个人共同缴费。
代维护合同规定：一级线路：承载本地网重要骨干业务，如2.5G/10G/级别以上的传输业务，光缆入局同路由A级隐患段落，五星级集团客户的接入段落等，比例不超过（）。
空调代维公司与移动公司签定协议而取得的代维业务，可以任意转包给他人。（）
山东某进出口公司与外商签定加工贸易合同，该公司已在规定的期限内将进口料件加工复出口，该合同于2011年3月25日执行完毕。该企业办理该合同的海关和银行保证金台帐核销手续的时间是()。
代维企业必须与骨干员工签定（）以上劳动合同。
代维公司确认骨干员工离职或岗位调整时，须当天向移动公司反馈。（）
代维协议签定后，新增代维人员必须具备初中以上学历。（）
代维公司应与所有代维人员签订（）以上劳动合同，并对其实行养老和医疗保险。
架子队是铁路工程建设项目为规范施工现场管理而组建的基层施工铁路建设作业队伍，是以施工企业管理、技术人员和生产骨干为施工作业管理与管控层，以劳务企业的劳务人员和与施工企业签订劳动合同的其他社会劳动者（统称劳务作业人员）为主要作业人员的工程队
用人单位与新调入员工首次签订劳动合同是，应协商签订3年以上期限劳动合同。（）
代维公司骨干员工包括（）
塔桅代维业务，每（）座“35米及以上铁塔”（其他非标准站点按分公司代维合同单价折合）配置1人。
紧密作业层的认定条件除了办理了《准入证》并按期通过年检；与企业合作三年以上；近三年内未发生过较大及以上的安全质量责任事故；外部协作队伍现场负责人及其骨干管理人员为该企业正式员工，且诚信度良好，无使用方和第三方反映的不良行为外，还有哪些？
代维公司人员配置要求，代维公司技术负责人应从事通信领域代（运）维或施工技术工作（）年以上，具有相关管理经验。
某电石厂与员工签订的用工协议中规定：如果员工作业时发生事故而丧失部分劳动能力，将得到一次性补偿金20万元，完全丧失劳动能力则一次性补偿50万元，此后企业与员工不再有任何关系，不再负责其他善后事项。依据《安全生产法》（2021年修订）的规定，下列关于该企业用工协议的说法，正确的是（）。
某科研所与某企业于签定了一份设备改造的技术服务合同，约定自2007年10日至2008年3月，科研所负责对该企业的自动生产线进行技术改造的工作。合同签定后，该企业为履行合同做了一些预备工作。2007年6月科研所通知企业，因科研所某技术人员已经辞职，不能履行该合同。随后，该企业向法院起诉，请求科研所承担违约责任。下列哪些说法正确的是（)
甲公司为一家家电生产企业，主要生产A、B、C三种家电产品。甲公司2019年度有关事项如下：（1）甲公司管理层于2019年11月制定了一项业务重组计划。该业务重组计划的主要内容如下：从2020年1月1日起关闭C产品生产线；从事C产品生产的员工共计250人，除部门主管及技术骨干等50人留用转入其他部门外，其他200人都将被辞退。根据被辞退员工的职位、工作年限等因素，甲公司将一次性给予被辞退员工不同标准
员工个人申请的培训，员工须与公司签订培训协议，约定服务期，培训报销费用在30000元以上的，服务期不得低于三年。（)
某员工在公司工作满十年后，公司与其签定了无固定期限劳动合同。某员工认为签定无固定期限劳动合同之后就享有免死金牌，遂工作松懈，且在未经公司批准的情况下擅自离岗1个月。根据公司奖惩制度规定，擅自连续旷工十五天以上，公司可以解除劳动关系。请问，公司能否解除该员工的劳动合同
