威尔逊的政治与行政二分法和韦伯的官僚制理论都认同行政管理的完善取决于从行政公务中积极排除（）因素。
作为韦伯理想的行政组织形式，下列哪项不是“官僚制”具有的基本特征（）
韦伯认为，官僚制具有巨大的优越性，这种优越性具体体现在以下方面（）。
韦伯理想的官僚行政组织主要具有以下特点（）
科层制（也叫官僚制）是德国社会学家（）根据纯粹理想型观点提出的社会组织内部职位分层、权利分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。
威尔逊的政治与行政二分法和韦伯的官僚制理论都认同行政管理的完善取决于从行政公务中积极排除政治性因素。
韦伯认为理想的官僚组织具有以下特征（）。
韦伯认为，作为一种理想的行政组织形式，“官僚制”具有哪些基本特征？
韦伯官僚制组织人事行政的特点包括（）
下列哪些组织类型不属于韦伯官僚制理论认为的组织类型（）
通过对官僚制的本质及特征进行深入而系统的分析，韦伯认为，官僚制具有优越性是（）
官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，韦伯认为，它们可以保证官僚制组织的合理性、合法性、稳定性和连续性。
韦伯发现官僚制的行政管理只能发生在属于法理型统治的（）
在公共行政学当中，韦伯的官僚制是一种封闭型的组织，其特征包括（）
在韦伯的官僚制组织结构中，官僚是就管理中不负责任、作效率低下的现象而言的。
韦伯认为，官僚制具有巨大的优越性，这种优越性具体体现为（）。
下列哪些组织类型属于韦伯官僚制理论认为的组织类型（）
韦伯提出的官僚制的优点体现在个人与权利相分离。
马克斯·韦伯设计的理性官僚制其初衷是要保证行政的（ ）价值
马克斯·韦伯设计的理性官僚制其初衷是要保证行政的（ ）价值
韦伯认为，理想的行政组织形式的基础是（ ）。
韦伯的官僚制组织理论又称为_____，原意是通过职务或职位而不是通过个人或世袭地位来管理。这是一个有关集体活动理性化的社会学概念。
韦伯认为，理想的官僚制组织的建立基础是()
马克思 韦伯基于法理基础上的官僚制的特点包括劳动的明确分工及组织的专业化。（）
