人员招聘关键是要把它作为一种营销活动来进行。人员招聘主要考察应聘者的服务兴趣和（）
商业银行在贷后管理中，常常进行贷款重组活动，即对原有贷款结构（期限、金额、利率、费用、担保等）进行调整、重新安排、重新组织，其目的主要在于（）。
招聘内容主要由招募、选择、录用、评估等一系列活动构成。
招聘评估是指在医院招聘工作完成后对招聘活动本身进行评估，招聘评估是招聘过程必不可少的环节。
从事恐怖活动的海盗，往往对袭击的目标进行精心选择，（）等为其袭击的主要目标，以达到制造较大政治影响的目的。 Ⅰ．客船；Ⅱ．油船；Ⅲ．液化气船；Ⅳ．散粮船。
即将进行过一轮庞大的推广投放活动，并需要在活动结束后合理评估其转化效果，考虑到其他渠道会对此次活动的来源信息产生影响，以下说法中哪些是正确的？（）
对征信活动进行监督管理是征信体系建设必不可少的环节，其主要目的是（）。
录用人员的质量评估也可根据招聘的要求或工作分析中得出的结论，对录用人员进行等级排列来确定其质量，其方法与（）方法相似。
从事恐怖活动的海盗，往往对袭击的目标进行精心选择，（）等为其袭击的主要目标，以达到制造较大政治影响的目的。Ⅰ．客船；Ⅱ．油船；Ⅲ．液化气船；Ⅳ．散粮船。
危机管理评估，是指对公共危机管理本身的有效性进行的评估活动，其主要内容包括（）。
员工招聘活动的主要内容是由招募、选拔、录用、评估等一系列活动构成。
为满足患者活动需要进行的护理评估，其主要目的不包括()
对机器设备进行鉴定的主要目的是确定评估对象的（）。
在进行例行的信息系统审计时，信息系统审计师要评估测试和演练结果，其主要目的是（）。
招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，它主要包括（）。
招聘、作用、选拔培训师，主要从（）方面进行评估。
企业参加保险时对资产应进行评估，其目的是作为（）的依据。
招聘成本评估是指对招聘中的（）进行调查、核实，并对照预算进行评价的过程。
对企业招聘活动过程的评估，主要采用的评价指标有（）。
招聘、任用、选拔培训师，主要从（）方面进行评估。
公司谁备招聘，要求职工具有规范的职业道德，其作用主要体现在对从业人员开展职业活动的（）。
社会预警是在社会顺境状态下，对社会负变量进行监测，当社会运行接近负向质变临界值程度的确定性评估和警情发展趋势的不确定性的早期预报，其实质是对社会稳定性程度的评估，其目的与意义是先期警报，进行防患并超前预控。 根据上述定义，下列不属于社会预警的是（）
招聘评估可以对招聘过程中的（)进行检查。
