对非政府组织人力资源的评估内容，应当包括（）方面。
管理是为了达到组织目标而对组织内的各种资源进行合理配置的综合性活动。
对非政府组织中的志愿者也应当进行评估。
进行人力成本的控制和降低人力成本，目的都是为了提升人力资源的（）。
人力资源开发的基本工作程序是（）、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导，对培训效果进行评估。
1979年，（）开展了著名的“雷纳评审”，目的是为了提高组织的经济和效率水平。
对球墨铸铁进行高温正火的目的是为了得到下列（）组织。
组织人力资源预测的目的是为了服务于组织（）
管理创新的目的是为了提高企业组织的运行效率。
我国非政府组织对人力资源评估重视度不够。
（）是为了达成组织战略目标和实现竞争力的全面提升，对绩效计划实行情况进行全面监控的过程，涉及管理学的组织、领导、控制等基本职能。
组织理念讲述的是运营公司对组织如何开展工作及如何进行权责分工的基础，我们讲求既能（），又能（），才能真正提升运营公司组织分工效率。
非政府组织为了公益目的进行筹款可以接受非法来源资金。
项目人力资源管理是指项目组织对该项目的（）所进行的科学的规划、适当的培训、合理的配置、准确的评估和有效的激励等一系列管理工作。
监管是政府对公众要求纠正某些社会组织和个体的不公正、不公平、无效率或低效率的一种回应，是政府用来改善资源配置和收入分配的一种手段。该观点源自管制理论中的()。
为了确保企业集团组织机构的有效运行，人力资源部门对各级组织机构的工作效率进行评定的具体指标有（）。
旅游资源评价目的是为了识别资源类型特征、分析资源组织结构、确定资源价值、评估资源影响。
对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是（）。
（）是将物流资源和物流相关资源进行一定程度的集成，通过创新物流体制、物流系统和物流服务组织，提升物流效率的一种方式。
共同配送是配送中心组织实施的配送活动，其目的是为了提高配送效率。
()是指非政府组织为了达到组织目标通过不同的方式,提升个人、部门和组织绩效的活动。()
将渔业资源养护提升为国家战略，作为政府的一项公益性事业，组织开展主动的、有目的的养护行动，开创了我国渔业资源养护的新阶段。 属于《中国水生生物资源养护行动纲要》的内容。 （）
不同类型的微信公众号所具备的功能权限是不一样的。帮助企、事业单位和非政府组织建立与员工、上下游合作伙伴及内部it系统间的连接,并不能有效的简化管理流程、提高信息的沟通和写作效率、提升对一线员工的服务及管理能力的是（）
设置项目组织机构的目的是为了提高项目整体管理效率，组织结构设计的主要内容包括（)。
