下列属于外部招蓦方法的是()
时间:2022-08-30
某公司在进行招聘,某应聘者因衣冠不整,以至使他失去了进一步面试的机会,这种现象被称为()。
在人员招聘工作中必须遵循的原则是()。
时间:2022-08-29
认知能力主要是指一个()问题的能力。
相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者,属于()。
时间:2022-08-28
如某企业只是通过简单谈话或管理者的个人喜好来选择应聘者,那么这个企业就不可能找到()的员工。
时间:2022-08-27
在《中国IT月刊》上刊登招聘广告,比较适用的情况有()。
作业组的的规模一般为()人。
不同的目的,工作分析的侧重点不同,对于招聘而言,工作分析的侧重点是()。