下面哪项指标是指测试的稳定性和一致性，也就是对同一应聘者用相同的内容相似的测验再去测试它，则所得到的分数也相似。（）
很多寿险公司在甄选新员工的时候会使用一些测试问卷，而一份测试问卷的有效性取决于其信度和效度。下列关于信度和效度的说法中，正确的是（）。 ①．同一份问卷在不同时间多次测试的结果一致性程度是指测试问卷的效度 ②．一份测试问卷对于所要测试的内容或特征进行准确测量的程度被称为信度 ③．一份测试问卷的信度较低，则其效度一定较低 ④．一份测试问卷的效度较高，则其信度一定较高
效度又被称为一种测试的内部一致性程度或稳定性程度，它是对任何一种测试工具的最基本要求。
所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度，实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性，反映的是（）
南方电网变电站视频及环境监控系统入网测试中视频设备协议一致性测试的内容包括：（）
说明测试用来预测将来行为的有效性的效度是（）。
模糊测评充分运用现代科学技术发展的成果，对被测试者基本素质进行动态模糊评定，具有较高的预测效度。（）
《智能变电站合并单元测试规范》规定，合并单元DL/T860一致性测试内容包括（）和（）。
以基站为信号源的室内覆盖系统设计思路应含以下内容：切换预测分析；系统日后可扩容性的分析；模拟场强测试结果分析；分区覆盖的设计思路。
某化学教师，在教授《化学反应与能量》这章内容结束后，为了调控教学，进行了一次单元测试，这种测试是（）。
内容效度是指通过测试分数和工作绩效相关来证明测试是有效的一种效度类型。
（）效度多用于对知识测试与实际操作测试，而不适合对能力和潜力的测试。
人力资源部门对参加培训后的人员进行培训内容的测试，这种测试属于培训评估中的（）
对同一被测试群体进行重复测量而得到的两组数据之间一致性程度的量化指标称为复本信度。
设备及系统维护周期测试项目规定的测试内容、（）、网络质量分析会及维护例会、话务统计和话务分析等都是常用的维护作业计划的内容。
同一应聘者使用两种对等的，内容相当的测试，测试结果之间的一致性称为（)。A．稳定系数B．内在一致性
◑不是效度的基本类型。◑内容效度◑预测效度◑同侧效度◑结果效度
（)是指用两个内容相当的测试技术先后对应聘者进行测试，然后对两次测试结果进行相关性分析，从而得到两次测试结果之间的相关程度，以此来确定测试方法的信度。
有效性反映了测试结果的一致程度，而可靠性反映测试内容本身与工作的相关程度。（)
在招聘员工过程中对应聘者进行某种测试，但不作为是否录用的依据，在正式录用后考察其绩效水平这种测试的符合程度，再决定是否作为下一次甄选的手段，这种效度的类型被称为()。
（）是测试结果与被测量真值或约定真值间的一致程度
工作样本测试，就是在一个对实际工作的一部分或全部进行模拟的环境中，让求职者实地完成某些具体的工作任务的一种测试方法。这种测试的效度要远远高于认知能力测试和人格测试。
47、已知甲的绩效比乙好，用某种测试方法对他们进行测试，发现甲的成绩就是比乙高，说明这种测试方法的效度比较高，属于（)。
（)是指测试能预测将来行为的有效性程度。A、同测效度
