下列身份等级最森严的东亚国家是:()
玛丽•福莱特发展了职权结构和关系理论,并描述了“理想化的官僚等级制度”。()
我国唐朝“六学二馆”等级森严的入学体制,说明了政治经济影响和制约着()。
简述等级森严的分封制的作用。
西周时期,通过层层分封形成了等级森严的贵族统治阶层,其由高到低的等级序列是()
你的机构是等级森严的组织结构,有严格的政策制度和严厉的管理制度。不鼓励单个的队员解决问题,或运用创造性的方法去计划和完成工作。因为许多公司的工作都涉及一些危机情况,这种独裁式的管理模式有一些优点。你的机构属于以下理论的哪一类()?
我国唐朝“六学二馆”等级森严的入学条件,充分说明了社会政治经济影响和制约着()。
高桩码头工程施工组织设计编制中,“工程规模”主要阐述表示工程特征的()、停靠船型和等级、码头及引桥的数量、主要尺度、标高和主要结构形式、码头前沿水深、后方道路堆场的数量和面积、主要装卸设备的规格和数量等。
简述等级森严的分封制的目的。
我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征,基本工资制度主要包括()
中国社会组织形式和组织文化中的非官僚制特征主要表现在()
“学校教育等级森严、注重思想控制、教育内容长期保持不变”是那种社会教育的特征()。
金字塔型组织的优点是结构严谨、等级森严、分工明确、适应性强。
中国古代森严的宗法等级制度、安于现状的小生产的文化观念、超稳定结构的农业大国传统意识,形成了()、()、()和()的传统习俗,因而在传统体育中很少有激烈的竞争活动,很少提供能充分发挥创造性、能动性,以及人的潜力的机会。
在印度森严的种姓等级制度是该民族文化的表象,反映了该民族的社会风俗。
我国唐朝“六学二馆”等级森严的入学条件,充分说明了社会政治经济影响和制约着();
你们公司是一家规则政策严格、监督控制严密而又等级森严的公司。公司要求单独的团队成员不能独自解决问题或者采取什么创新性的方法来计划或执行工作。但是,由于许多公司的工作都要涉及到很紧急的时刻,这种独裁的管理风格也还有些好处。你们公司的特征符合下列哪种理论的说法?()
拉丁帝国是一个等级森严的中央集权制帝国。
玛丽.福莱特发展了职权结构和关系理论,并描述了“理想化的官僚等级制度”。此题为判断题(对,错)。
我国唐朝“六学二馆”等级森严的入学条件.充分说明了社会政治经济影响和制约着()。
当韦尔奇于80年代初接手通用电气时,对公司的状况极为不满,认为公司染上了不少美国大公司都有的“恐龙症”,机构臃肿、部门林立、等级森严、层次繁多、程序复杂、官僚主义严重、反应迟钝等,在日本、德国等竞争对手面前束手无策、节节败退。为了改变这种状况,韦尔奇明确提出要以经营小企业的方式来经营通用电气,彻底消除官僚主义,并采取了一系列的具体措施。韦尔奇一上任就大刀阔斧裁减重叠机构先后砍掉了350多个部门,将
西周时期形成金字塔似的森严等级:天子为最高等级,下面依次为诸侯、卿大夫和士,都属于统治阶级。这种等级制度的形成是因为()