甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,合同中约定如果王某完成承包标准,每月基本工资1000元,超额部分按40%提成,若不完成任务,可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是()。
A . 甲建筑材料公司不得扣减王某工资
B . 由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C . 甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D . 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
时间:2022-08-30 09:11:50
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2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是()。
A . 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B . 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C . 甲公司可以支付王某一个月丁资后解除劳动合同
D . 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同。
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建筑材料公司聘请王某任推销员,双方签订劳动合同,合同中约定王某若完成承包标准,每月基本工资1千元,超额部分按40%提成,若完不成任务,可由公司扣减工资。在试用期内,王某没有完成承包标准,下列选项表述正确的是()。
A . 建筑材料公司不得扣减王某的工资
B . 由于在试用期内,所以建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C . 建筑材料公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D . 试用期内的工资不得低于本*单位相同岗位的最低档工资
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2013年8月1日,罗某到甲公司担任会计,约定试用期15天。9月1日甲公司向罗某支付工资。9月15日双方签订书面劳动合同。罗某与甲公司劳动合同关系成立的时间是( )。
A . 8月1日
B . 8月16日
C . 9月1日
D . 9月15日
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某建筑施工单位聘请张某担任钢筋工,双方签订劳动合同,约定劳动试用期4个月,4个月后再确定劳动合同期限。
A . 正确
B . 错误
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甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,合同中约定如果王某完成承包标准,每月基本工资1000元,超额部分按40%提成,若不完成任务,可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是()。
A . 甲建筑材料公司不得扣减王某工资
B . 由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C . 甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D . 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
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2013年3月1日,甲公司到某高校招聘时,看中了正读大三的王某,双方口头协商同意甲公司提供优厚条件,王某毕业后到甲公司工作;2014年7月1日,王某从该高校毕业;2014年7月20日,双方签订了书面劳动合同;2014年8月1日,王某到甲公司报到,正式开始上班。根据劳动合同法律制度的规定,王某和甲公司之间劳动关系的建立时间为()。
A . 2013年3月1日
B . 2013年3月5日
C . 2014年7月1日
D . 2014年8月1日
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2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未完成承包任务,因此,甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是()。
A . 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B . 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C . 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D . 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不得解除劳动合同
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2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未完成承包任务,因此,甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是( )。
A . 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B . 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C . 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D . 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不得解除劳动合同
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甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期6个月,6个月后再根据王某工作情况,确定劳动合同期限,下列选项中表述正确的是()。
A . 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同
B . 王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月
C . 劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的
D . 试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限
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2014年12月15日,王某到甲公司上班,但双方尚未签订书面合同;甲公司聘用王某的下列做法中,不符合劳动合同法律制度规定的是()。
A . 甲公司要求王某将大学本科毕业证交存公司人事部门保管
B . 甲公司要求王某如实填写其家庭成员基本情况和本人教育经历
C . 甲公司书面通知王某,其劳动合同将随同批入职的其他员工在2014年12月30日签订
D . 甲公司向王某发放员工手册,并告知王某员工手册中的内容视为劳动合同的组成部分
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2012年10月,王某应聘到甲公司工作,双方签订为期3年的劳动合同。2013年4月,王某因患病住院治疗,经诊断,需住院2个月。在到甲公司工作以前,王某已经实际工作了6年。则下列说法中正确的有()。
A . A.王某在医院花费的医疗费可以根据有关规定要求甲公司报销
B . B.王某可以享受的医疗期待遇为5个月
C . C.在医疗期内,甲公司不得解除劳动合同
D . D.医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算
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甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,在试用期内,甲公司对王某()。
A . 不得解除劳动合同
B . 支付的工资不得低于合同约定的工资
C . 发给的工资不得低于单位所在地的最低工资标准
D . 工资不得低于本单位最低档工资
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王某投资开办了甲个人独资企业,聘请张某担任企业的总经理,王某与张某约定凡涉及企业重大经营问题,必须由王某决定。由于王某决策失误.甲企业出现严重亏损,对债权人乙公司的负债达10万元,根据以上情况,回答下列问题:张某擅自决定转变企业经营方向,与某企业签订设备买卖合同,关于该合同的效力的说法正确的是:()
A . A.无效
B . 效力待定
C . 可撤销
D . 有效
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第237题:甲建筑材料公司聘请王某担任推销员, 双方签订劳动合同, 合同中约定如果王某完成承包标准, 每月基本工资1000元, 超额部分按40%提成, 若完不成任务, 可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是()。
A:甲建筑材料公司不得扣减王某的工资
B:由于在试用期内, 所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C:甲公司可以扣发王某的工资, 但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D:试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
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第302题:2013年1月, 甲建筑材料公司聘请王某担任推销员, 但2013年3月, 由于王某怀孕, 身体健康状况欠佳, 未能完成任务, 为此, 公司按合同的约定扣减工资, 只发生活费, 其后, 又有两个月均未完成承包任务, 因此, 甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是()。
A:由于在试用期内, 甲公司可以随时解除劳动合同
B:由于王某不能胜任工作, 甲公司应提前30日通知王某, 解除劳动合同
C:甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D:由于王某在怀孕期间, 所以甲公司不得解除劳动合同
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第446题:甲建筑材料公司聘请王某担任推销员, 双方签订劳动合同, 约定劳动试用期6个月, 6个月后再根据王某工作情况, 确定劳动合同期限, 下列选项中表述正确的是()。
A:甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同
B:王某的工作不满一年, 试用期不得超过一个月
C:劳动合同的试用期不得超过6个月, 所以王某的试用期是成立的
D:试用期是不成立的, 6个月应为劳动合同期限
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王某退休后进入某公司,担任行政工作,三年后被公司辞退。之前双方未签订过任何书面劳动合同或书面协议。王某被解除后不服,诉请法院,如下哪些诉讼请求能够得到支持?
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王某于2016年3月进入甲公司工作,但双方一直未签订书面劳动合同。9月,王某以此为由向劳动人事
A.A.1000元
B.B.2000元
C.C.3000元
D.D.4000元
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2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,南于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务.为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此.甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是()。
A.由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B.由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某.解除劳动合同
C.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D.由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
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王某2013年与甲公司签订了为期三年的劳动合同,甲公司与其约定了3个月的试用期。2016年王某离职自谋发展但并不顺利。2017年甲公司因业务发展邀请王某担任分公司经理,王某欣然同意,与甲公司重新签订了为期三年的劳动合同,并约定试用期1个月。下列说法中正确的有()
A.2013年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定
B.2013年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定
C.2017年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定
D.2017年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定
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甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,合同中约定如果王某完成承包标准,每月基本工资1000元,超额部分按40﹪提成,若不完成任务,可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是()。
A.甲建筑材料公司不得扣减王某工资
B.由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C.甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
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甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期6个月,
A.月后再根据王某工作情况,确定劳动合同期限,下列选项中表述正确的是____。
B.甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同
C.王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月
D.劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的
E.试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限