担负国防勤务的人员在执勤期间,继续享有原工作单位的工资,津贴和其他福利待遇。
企业的应付职工薪酬中包括企业应支付给职工的所有工资、奖金、津贴和各项补助。()
《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定,离岗培训人员工资支付标准为技能工资、6档部岗位工资、6档局岗位工资的()、工龄工资、工资性补贴和各种生活性津贴、补贴。
事业单位工作人员和机关工人,病假超过六个月,从第七个月起,工作年限不满十年的,固定工资部分及职岗津贴按70%计发,活工资部分按70%以下比例计发;工作年限满十年不满二十年的,固定工资部分及职岗津贴按80%计发,活工资部分按80%以下比例计发;工作年限满二十年及其以上的,固定工资部分及职岗津贴按90%计发,活工资部分按90%以下的比例计发。
劳动定额人员属于井下工作人员,其工资、奖金、津贴、劳保福利等待遇应享受井下工程技术人员同等待遇。
担负国防勤务兵的人员在执行勤务期间,继续享有原工作单位的工资、津贴和其他福利待遇
根据《关于印发的通知》([2006]88号)文件规定:计算各种假期待遇包含以下工资项目支出:岗位(技)工资、保留工资、工龄津贴、野外津贴、三费补贴、附加工资、风险浮动工资及误餐费。
应付工资,指村集体经济组织应付给其()人员的各种工资、资金、津贴、福利补助等。
监理人员和监理辅助人员的工资属于间接成本。
外籍人员工资、奖金、津贴等人民币收入的兑付需提供哪些资料?
教师享受公务员医疗补助费,标准是按上年度在职职工工资和退休人员工资总额的()筹集。由同级财政预算或补助。个人无须交纳费用。
人工费包括施工生产人员的基本工资、工资性补贴、辅助工资、职工福利费和劳动保护费。
没有业主的同意,监理单位不得将监理服务的任何部分予以分包。监理单位因监理服务的需要,聘用专业技术人员和辅助工作人员不属于分包。
教师享受公务员医疗补助费,标准是按上年度在职职工工资和退休人员工资总额的4%筹集。由同级财政预算或补助。个人无须交纳费用。
实施绩效工资后,事业单位在职人员工资结构,主要包括国标和绩效工资。基础性绩效工资主要包括工资性津贴和生活补贴。
劳务人员工资的计算方式通常包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴5种方式。()
按现行部颁规定,人工预算单价中的辅助工资包括施工津贴、夜餐津贴、地区津贴和节日加班津贴。( )
监理人员和监理辅助人员工资属于间接成本。()
(),指生产过程中直接从事生产运行人员的工资、奖金、加班津贴及补贴等。
监理人员不应擅自接受()额外的津贴,也不接受被监理单位的任何报酬,不接受可能导致判断不公的报酬。
提成人员的薪酬结构主要以标准工资(职位工资+绩效工资)+津贴+提成+其他构成()
根据我国目前个人收入的构成情况,规定对于一些不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入,不予征税。例如独生子女补贴、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴、托儿补助费、差旅费津贴、误餐补助等等。()
用于监理人员和辅助人员的其他专项开支,如差旅费,医疗费等,属于工程监理中的()
事业单位工作人员和机关工人,病假超过六个月,从第七个月起,工作年限不满十年的,固定工资部分及职岗津贴按70%计发,活工资部分按70%以下比例计发;工作年限满十年不满二十年的,固定工资部分及职岗津贴按80%计发,活工资部分按80%以下比例计发;工作年限满二十年及其以上的,固定工资部分及职岗津贴按90%计发,活工资部分按90%以下的比例计发()