幼儿认识菊花时，通过看、闻、摸等方式了解其颜色、形状等。这种学习是通过幼儿（ ）而实现的。
目标管理法是依托目标管理制度，通过使每个员工都为完成组织使命而努力来实现组织的有效性。
在教学中，通过协调课堂内的各种人际关系而有效地实现预期学习目标的过程称为（ ）。
现代组织中，学习的基本单位是团队而不是个人。通过这种学习，最终产生1加1大于2的效果。
格式塔心理学认为学习是一种完整的过程，他是通过学习者重新组织或者重新建构有关事物的形式而实现的。
通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程，其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。指的是（）
认知结构变量对学习迁移效果的影响通常是通过“先行组织者”而实现的。
行政系统是对行政环境施加影响的主体，是通过行政组织的运转和行政人员的努力而实现其预期的目的的。
目标管理法是依托目标战略的制定，通过使每个员工都完成组织使命而努力实现的组织的有效性。
公共关系策划是指有关人员为实现组织的某一目标，通过各种创意而拟订的具有（）的具体策略规划。
学习型组织，是通过不断学习调动成员积极性、发挥创造性，调整和改造组织自身以适应（）的组织是凭借学习，将所有成员的学习成果转化为生产或服务价值，进而体现个人价值，大幅度提高组织绩效，实现共同理想的组织。
（）是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的一种符合人性的、有机的、扁平的组织，这种组织具有持续学习的精神，是可持续发展的组织。
人借助于骨骼、肌肉实现的，通过学习而形成的符合法则的操作法则的操作活动方式，称为（）。
行政是国家通过一定的组织为实现国家或者社会职能而进行的公共管理活动及其过程。行政的特征包括
韦伯认为，组织是以权利为基础，通过权利而产生秩序，消除混乱。权利是实现组织目标的前提，以下哪项不属于组织有三种类型的权利
（)是通过准确理解组织意图、精心设计实施方案和对组织资源进行有效控制而实现组织目标的能力。
()指导下的诚信的规则是人们通过学习知识、树立信念等来实现个人本性的升华，而()下，人同宇宙中其他物体并无任何差别，因而诚信观念的形成存在着机械规则。
以儿童的兴趣、需要和能力为出发点、通过自己组织的活动而实现的课程,是
学习型组织是指通过营造整个组织的学习气氛，充分发挥管理者的创造性而建立起来的一种有机的，高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。()
7、行政是指国家通过一定的组织为实现国家或社会职能而进行的公共管理活动。
个人的学习是通过（)而实现的。
（)是指企业以共同愿景为基础，以“组织学习”的团队学习为根本特征，通过营造整个组织的学习气氛，实现员工知识更新和保持企业创新能力，并使组织绩效得到提高的系统
7、组织的使命或宗旨是通过达成一定的目标而得以实现的，目标本身则具有（）的性质
