《中华人民共和国职业病防治法》规定,产生职业病危害的用人单位的工作场所的生产布局应合理,符合有害与无害作业分开的原则。
《中华人民共和国职业病防治法》规定,产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布()。
《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位必须依法参加工伤社会保险。
《中华人民共和国职业病防治法》规定:用人单位应当建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关劳动者()资料时,用人单位应当如实提供。
《中华人民共和国职业病防治法》规定,对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置。
《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位对从事()的劳动者,应当给予适当岗位津贴。
《中华人民共和国职业病防治法》规定,劳动者离开用人单位时,()本人的职业健康档案复印件。
《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,并确保监测系统()
《中华人民共和国职业病防治法》规定,产生职业病危害的用人单位的设立应当符合法律、行政法规规定的条件,其工作场所还应当符合下列职业卫生要求()。
《中华人民共和国职业病防治法》规定:用人单位应依法参加()保险。
《中华人民共和国职业病防治法》规定,对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当()。
《中华人民共和国职业病防治法》明确规定用人单位所应采取的管理措施,不包括设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员措施。
《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人()。
《中华人民共和国职业病防治法》明确规定用人单位所应采取的管理措施,不包括()措施。
《中华人民共和国职业病防治法》规定,发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当采取哪些行动()
《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的()
《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第三款规定:用人单位违反前两款规定的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此()与劳动者所订立的劳动合同。
根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位不需对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴。
《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,可以辞退。
根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位应组织()职业健康检查。
《中华人民共和国职业病防治法》规定,对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置现场急救用品。
《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的()