站代维服务人员的技能认证采取基础知识考核、（）等方式进行。
在代维人员上岗认证管理办法中，对代维人员明确了认证标准，主要包括（）和（）两个方面，同时明确了同专业岗位的升级要求。
参加中国电信基站配套设备代维工程师技能认证的人员可同时申请（）的考试。
《血站质量管理规范》中规定，技术和管理人员本科以上学历应不低于（）％。除了新参加工作的人员外，技术人员均应具有相关专业初级以上技术职务任职资格，并应经过专业技术培训，掌握血站质量管理基本原理，具有基础理论知识和实际操作技能，能够胜任所分配的职责。
代维人员技能认证应包括专业理论和实际操作两部分。
所谓特种作业人员，是指直接从事特种作业者，其作业的场所、操作的设备、操作内容具有较大的危险性，容易发生伤亡事故，或者容易对操作者本人、他人以及周围设施的安全造成重大危害。特种作业人员的培训考核内容，主要包括安全技术理论和实际操作技能两部分。
“代维队伍建设”包括“代维队伍管理”和（）两部分内容。
中国电信要求外包商，必须与直接参加网络维护工作的人员签有（），维护的人员应通过（）或第三方组织的代维人员技能认证考试。
代维人员技术等级评定范围包括所有通过上岗认证的（）代维人员，但不包括后备、专职发电和专职驾驶人员。
对于未通过代维公司岗前考试和分公司层面上岗认证，以及全省层面上岗认证考试和补考的代维人员，代维公司应予以（）。
承担本地网片区基站代维服务要求：基站代维人员中具有通过中国电信基站代维人员技能认证的应不少于总人数的（）。
特种作业人员的培训考核内容，主要包括安全技术理论和实际操作技能两部分。
省、地（市）公司均应配置专职代维管理人员，代维管理人员应该具备一定工作经验和良好的专业技能。人员配备数量应综合考虑代维业务量、代维管理内容、代维管理手段和地域等因素。
电工制造业作业人员应具备必要的专业理论、安全管控等知识和业务技能，且按工作性质，熟悉电工制造《安规》的相关部分，并经考试合格。
省、地（市）公司均应配置（）代维管理人员，代维管理人员应该具备一定工作经验和良好的专业技能。人员配备数量应综合考虑代维业务量、代维管理内容、代维管理手段和地域等因素。
《血站质量管理规范》中规定，技术和管理人员本科以上学历应不低于（）%，除了新参加工作的人员外，技术人员均应具有相关专业初级以上技术职务任职资格，并应经过专业技术培训，掌握血站质量管理基本原理，具有基础理论知识和实际操作技能，能够胜任所分配的职责
代维人员上岗认证范围包括（）以下哪几类代维人员。
代维公司应围绕（）和（）提升两条主线，开展寓教于乐各类活动（含专业技能竞赛、岗位大练兵、节假日员工慰问等各类活动）。
承担本地网基站代维服务要求：基站代维人员中具有通过中国电信基站代维人员技能认证的应不少于总人数的（）。
基站代维服务人员的技能认证中的实操考核是指根据实际情况，采取（）、（）、（）相结合的方式，由中国电信统一组织进行。
代维人员资质审查包括（）、专业和（）等方面内容。
参加中国电信基站配套设备代维工程师技能认证的人员可同时申请（）个专业的考试。
压力容器操作人员考试分为理论知识和实际操作技能两部分。
背景：A公司人力资源管理部门为了激励基层（施工项目部）的各专业岗位人员学习技术，提高专业技能的积极性，经常开展各类技能竞赛，并对胜出者给予精神和物质两方面的奖励，成效良好，有力地推动全公司形成学习技术练好技能的氛围，以下是一次工程识图比赛的部分试题。
