医疗期内的病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准。()
生产工人辅助工资:是指生产工人年有效施工天数以作业天数的工资,包括()调动工作、探亲、休假期间的工资,因气候影响的停工工资,女工哺乳时间的工资,病假在()的工资及产、婚、丧假期的工资。
劳动者患病期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资,病假工资不能低于最低工资标准的()
因病假、事假不进行考核的国家公务员,其病、事假时间须累计超过()。
当年事假或病假累计超过三个月的,年度考核一般不得确定为优秀等次。
事假或病假累计超过考核年度半年的,不进行年度考核,不发放全年奖励性绩效工资。
劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的()。
职工患病或非因公负伤停止劳动,在国家规定的医疗期内的,按照淮矿劳[2002]393号文《关于下发‚岗位绩效工资试行方案‛的通知》规定向职工支付不得低于当地最低工资标准()的病假工资。
病假工资按缺勤天数扣除日工资的()。
李某在某公司的月工资为2000元,当地最低月工资标准为700元,张某因患病在家中病休。根据劳动合同法律制度的规定,在医疗期内,张某的病假工资不得低于()元。
根据《关于印发的通知》([2006]88号)文件规定:当月旷工的员工,工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的,当月奖金按旷工天数扣发;累计旷工5个工作日以上的,当月奖金停发。
题干如上:一九九九年八月,小同因传染得了乙肝,住院治疗了一个月。在治疗期内,工厂支付给小同的病假工资或疾病救济费()。
一名员工已在公司连续工作满3年,若请全月病假,当月工资应该按照基础工资的发放()
2021年3月,江城公司第一生产车间工人张小鹏月标准工资为6249元,全月双休日8天,该工人全月病假4天(其中1天是法定休息日),事假2天,出勤18天。假定张小鹏病假期间该公司支付80%的工资。按21.75日计算日标准工资,并按缺勤日数扣除计算张小鹏3月份的工资为()。
职工休病假的当月,计发后的病假工资如低于最低工资标准()的,按最低工资标准的80%支付
《员工守则》,病假期间薪资计算:(含公休日)5天以内:病假日工资=满勤工资/30()%
职工病假未满6个月工资按实际休假天数支付病假工资,即:职工工龄不满2年者,支付本人技能工资__;已满2年不满4年者,支付本人技能工资__;已满4年不满6年者,支付本人技能工资__;已满6年不满8年者,支付本人技能工资__;满8年者,支付本人技能工资__()
患病累计1个月以上,6个月以内,连续工作年限不满2年的,病假工资为假期工资的 ;连续工作年限满2年不满4年的,病假工资为假期工资的()
连续超过30天以上部分的病假或者一年内累计超过30天以上的部分病假,公司不在未其连续支付保险费用()
假期薪酬:员工当月累计事假7天(含)以内的,扣发相应天数岗位基本工资;当月累计事假超过7天的,扣发相应天数岗位基本工资及相应天数的日均月度绩效。()
员工病假期间的病假工资支付标准:根据员工当月请病假的天数按下述比例支付()
小张10月份公休2天,病假4天,迟到8次,请计算小张10月份计薪天数为()天
职工患病或非因公负伤停止劳动,在国家规定的医疗期内的,按照淮矿劳[2002]393号文《关于下发?岗位绩效工资试行方案?的通知》规定向职工支付不得低于当地最低工资标准()的病假工资。
员工连续12个月内累计休病假超过()天(含),该员工应转入长病假管理