某水利水电施工企业，王某是该企业的主要负责人，李某是分管安全生产的主要负责人，张某是公司安全部的部长，黄某是公司工程部的部长。该企业目前正在开展安全生产标准化建设工作，需成立安全生产标准化领导小组，那么该领导小组的组长一般由（）担任。
根据《企业安全文化建设评价准则》(AQ／T9005--2008)，应对企业安全管理进行评价。下列要素中，属于安全管理评价的是（）。
企业内部的行为规范是企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求。
安全活动是法约尔提出的企业基本活动之一。
可靠性是系统安全的最基本要求之一，是所有网络信息系统的建设和运行目标。
本质安全型企业，是指与生产安全有关的各个基本要素，能够根本上保证安全可靠的企业，主要包括（）。
以下资料是某施工企业安全教育培训记录表。 https://assets.asklib.com/images/image2/2018031910584492154.jpg 根据建设部建质[2004]59号规定，建筑施工企业的“三类”人员要进行考核合格后方能任职，下列（）不属于三类人员。
王某是某水利施工企业负责人，张某是该企业的总工程师，蒋某是该企业的安全主管，李某是该企业的专职安全管理人员。该企业特殊危险动火作业的动火证应由（）终审批准。
加强企业安全生产诚信制度建设的重点承诺内容是（）
安全用电是企业经营管理的基本原则之一。
按照《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-2008）的划分，认识到安全承诺的重要性是（）的主要特征。
中国石油天然气集团公司关于进一步加强健康安全环境管理体系建设的意见提出到2007年末，集团公司制定统一的HSE承诺、方针、战略目标和HSE政策，各企业全面建立并实施HSE管理体系。到2010年，集团公司制定统一的HSE技术标准和操作规程；基本建立安全环保长效机制，形成具有中国石油特色的HSE管理体系。到（）年，HSE管理体系有效运行，安全环保文化系统形成，本质安全全面实现，安全环保业绩优良。
李某是某水利工程施工单位的一名施工员，因故于2015年12月1日离开工作岗位，如果李某在2016年12月15日重新上岗。在上岗前，李某应按要求参加（）安全教育培训，经考核合格后上岗工作。
某企来在负责人的领导下，建立了有序的分级安全管理体系，该体系中各（级）层次部门各施其职，某层次解决不了问题，由上上层次来协调，下一层次服从上一层次的有效控制，请问这种安全管理方式符合下列（）管理的基本原则。
下列()不属于企业安全文化建设的基本要素。
李某是某水利工程施工单位的一名施工员，因故于2015年12月1日离开工作岗位，如果李某在（）之后，回岗工作，应参加项目部（队、车间）、班组安全教育培训，并经考核合格后上岗工作。
在企业安全文化建设中，员工应充分理解和接受企业的安全承诺，并结合岗位任务实践这种承诺，下列工作中，不属于一线员工实践的安全承诺是（）。
（ ）越牢靠，为文化安全的基本构成要素如风俗习惯、价值观和生活方式等安全提供传统文化底蕴就会更夯实。
在企业安全文化建设过程中，员工应充分理解和接受企业的安全承诺，并结合岗位任务实践这种承诺，下列工伤中，不属于一线员工实践的安全承诺是()。A．清晰界定全体员工的岗位安全责任B．在本岗位工作上始终采取安全的方法C．对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告D．接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力
李某是某水利工程施工单位的一名施工员，因故于2016年12月1日离开工作岗位，如果李某在（)之后，回岗工作，应参加项目部（队、车间)、班组安全教育培训，并经考核合格后上岗工作。
企业内部的行为规范是企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的要求（）
企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求是（）。A．安全绩效评估系统B．企业的文化C．企业内部的行为规范D．企业的资源
某集团公司安全管理部门在年终开展HSE绩效评审时，发现去年在子公司A发生的事故，今年在子公司B和C都有发生，公司管理层认为企业安全文化在某些方便需要提升和完善。依据《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004），该集团公司针对上述事故应重点加强的安全文化建设基本要素是（）
在推动落实企业主体责任中提到：要督促生产经营单位的履行安全生产职责；指导生产经营单位组织开展安全生产标准化建设；对发生生产安全事故的企业，实施全过程安全责任追溯，依法实施停业整顿或关闭退出；实行安全生产承诺制度，将企业承诺及践诺情况记入企业信用档案（）
